2023年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法，以提高系统的效率，这是( )。【单选题】

A.工作研究

B.时间研究

C.流程再造

D.工作再造

正确答案:A

答案解析:工作研究是运用系统分析方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法，以提高系统的效率。

2、以下(   )属于技术工种职业资格证书的范围。【多选题】

A.初级技能

B.高级技师

C.工程师

D.高级技能

E.双重技能

正确答案:A、B、D

答案解析:本题考查技术工种职业资格证书的范围，我国技术性职业（工种）的职业资格证书，分为“初级技能”“中级技能”“高级技能”以及“技师”“高级技师”五种,工程师不在其范围内。

3、（）在实际执行过程中，员工个人的绩效奖金往往还与其所在的部门绩效及个人的绩效挂钩。【单选题】

A.一次性奖金

B.绩效加薪

C.月/季度奖金

D.特殊绩效奖励计划

正确答案:C

答案解析:本题考查奖金的内容。月/季度奖金：在实际执行过程中，员工个人的绩效奖金往往还与其所在的部门绩效及个人的绩效挂钩。

4、事实劳动关系中,劳动者的权益受(   )的保护。【单选题】

A.民法

B.劳动法

C.经济法

D.刑法

正确答案:B

答案解析:事实劳动关系转化为劳动法律关系,进而受劳动法的保护。这种转化需劳动合同的订立才能完成。

5、该地区由于经济危机导致的大规模失业属于()。【客观案例题】

A.摩擦性失业

B.季节性失业

C.周期性失业

D.技术性失业

正确答案:C

答案解析:周期性失业是指由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业。题目中情况此与相符。【说明】根据最新2011版教材,该考点已过时。

6、下列不属于培训与开发需求分析的基本方法的是（）。【单选题】

A.视听法

B.申报法

C.问卷法

D.面谈法

正确答案:A

答案解析:本题考查培训与开发的需求分析。培训与开发需求分析的基本方法包括：申报法、问卷法、面谈法、任务分析法、绩效分析法、查阅工作说明书。

7、（）一般适用于规模较大、发展趋于稳定又亟待建立系统的绩效考核指标体系的企业。【多选题】

A.工作分析

B.业务流程分析

C.绩效考核分析

D.绩效指标分析

E.描述性标准分析

正确答案:A、B

答案解析:本题考查绩效考核指标体系的设计。工作分析和业务流程分析一般适用于规模较大、发展趋于稳定又亟待建立系统的绩效考核指标体系的企业。

8、我国规定的最低就业年龄为（）。【单选题】

A.12周岁

B.15周岁

C.16周岁

D.18周岁

正确答案:C

答案解析:我国规定的最低就业年龄为16周岁。

9、卡特尔的特质理论中的根源特质包括（）。【多选题】

A.乐群性

B.稳定性

C.幻想性

D.世故性

E.乐观性

正确答案:A、B、C、D

答案解析:卡特尔总结的16种根源特质包括乐群性、聪慧性、稳定性、支配性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、世故性、忧虑性、实验性、独立性、自律性和紧张性。

10、关于传染病病源携带者的就业权利,下列哪些说法是错误的(   )。【单选题】

A.经医学鉴定传染病病源携带者,在治愈或排除前不得从事法律规定的从事易使传染扩散的工作

B.不得从事任何工作·

C.用人单位不得以是传染病携带者为由拒绝录用

D.不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染扩散的工作

正确答案:B

答案解析:《就业促进法》规定,用人单位招用人员,不得以是传染病病源携带者为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。