2023年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、下列各项不属于员工招聘作用的是（）。【单选题】

A.为空缺职位找到合适的人选

B.改善企业的员工结构

C.树立良好的企业形象

D.节省企业的管理费用

正确答案:D

答案解析:员工招聘是企业填补职位空缺、改善员工结构的主要渠道,对企业人力资源管理具有重要作用。这些作用主要表现在以下几个方面:①通过员工招聘,可以为空缺职位找到合适的人选;②通过员工招聘,可以改善企业的员工结构;③通过员工招聘,可以树立良好的企业形象;④通过员工招聘,可以节省企业的开发培训费用。

2、某企业期望对企业员工的价值观、态度、期望、信仰等精神方面进行积极引导和塑造，则其实施（）。【单选题】

A.技术方法变革

B.服务对象变革

C.组织结构变革

D.文化变革

正确答案:D

答案解析:本题考查企业变革的战略类型。文化变革是指针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及行为和能力等方面所进行的变革。涉及员工思维变化，完全是精神方面的。

3、几个在计算机软件研发企业通过协议进行新版杀毐软件的软件开发合作，是（）模式。【单选题】

A.合资式企业联盟

B.功能协议式联盟

C.框架协议式联盟

D.同业倶乐部

正确答案:B

答案解析:本题考查战略联盟的基本形式。合资企业式联盟：是一个具有独立地位和管理机构的全新实体；功能协议式联盟：是指两个或两个以上企业在一个或几个具体领域依据文宇协议进行合作；股权参与式联盟：购买合伙企业一部分股权；框架协议式联盟：许多战略联盟在开始时只有很宽泛的合作纲要，然后再于合作过程中补充具体产品、技术或某一领域的合作合同；同业倶乐部：是一种成员制的企业间多边联盟。

4、该企业提高技术装备水平，其技术改造的年度经济效益公式为（）。【单选题】

A.A.K总=Q1（C0-C1）-E0Q1

B.B.E=Q1（C0+C1）)-E0 K总

C.C.E=Q1（C0+C1) +E0 K总

D.D.E=Q1（C0-C1）-E0 K总

正确答案:D

答案解析:本题考查的是:技术改造项目的经济可行性分析。改造的年度经济效益公式“E=Q1（C0-C1)-E0 K总。

5、属于营运能力指标的是（）。【单选题】

A.流动比率

B.资产负债率

C.流动资产周转率

D.三年资本平均增长率

正确答案:C

答案解析:本题考查的是营运能力比率。营运能力比率又称运营效率比率，是用来衡量企业在资产管理方面效率的财务比率。其中营运能力指标包括：1.应收账款周转率；2.存货周转率一注意是“营业成本”；3.流动资产周转率；4.总资产周转率。其它选项均为干扰项。