2023年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、通常确定设备最佳更新期主要依据设备的（）。【单选题】

A.经济寿命

B.设计寿命

C.使用寿命

D.技术寿命

正确答案:A

答案解析:设备更新的前提是确定设备的最佳更新期。确定设备最佳更新期主要是依据设备的经济寿命。根据经济寿命确定设备最佳更新期的原则是使设备各种费用的总和为最小。确定设备最佳更新期的方法有多种，这里仅介绍常用的低劣化数值法和面值法。

2、企业在收集信息时，应注意的信息属性有（）。【多选题】

A.可传递性

B.事实性

C.时效性

D.格式性

E.共享性

正确答案:A、B、C、E

答案解析:收集、记录信息时应注意信息的以下属性：（1）事实性；（2）针对性；（3）时效性；（4）共享性；（5）可传递性；（6）可存储性；（7）可转换性。

3、M公司采用的调查方法为（）。【客观案例题】

A.留置调查法

B.入户访问法

C.拦截访问法

D.观察法

正确答案:C、D

答案解析:拦截访问法是指在某些场所拦截在场的一些人进行面访调查。

4、按企业所属的行业划分，信用担保公司属于（）。【单选题】

A.金融企业

B.建筑企业

C.商业企业

D.工业企业

正确答案:A

答案解析:金融企业是向社会提供货币流通、资金周转、信托投资、信用担保以及提供股票、有价证券交易等服务的企业。随着市场经济的深入发展金融企业对国民经济发展的作用越来越突出。

5、与内部招聘相比，外部招聘的优点主要有（）。【多选题】

A.能够提高员工对企业的忠诚度

B.能够降低企业对聘用人员的误用率

C.能够拓展企业的招聘范围

D.有利于企业工作创新

E.能够为企业注入“新鲜血液”

正确答案:C、E

答案解析:外部招聘具有如下优点：（1）能够为企业注入“新鲜血液”，有利于企业拓宽视野。外部人员较少受企业陈规旧俗的限制，能大胆地引入新的管理方法和经营理念；（2）可以拓展企业的招聘范围。外部招聘面向的受众范围广，可以使企业突破内部招聘范围的局限性，从而在更大的范围内招聘和选择员工；（3）够使企业快速招聘到所需要的员工。当企业出现专业技术人员和管理人员突然辞职的情况时，可以使企业在不影响现有工作的情况下快速招聘到所需员工。

6、在关系数据库中，关于主键的正确说法是（）。【单选题】

A.主键只能由一个属性构成

B.主键值可以为空

C.每个关系可以有多个主键

D.主键在表中唯一地标识一个记录

正确答案:D

答案解析:主键可以由一个或多个属性组成，A错误。外键用于建立一个表中记录与另外一个（或多个）表中记录的关联。主键值不能为空，B错误；每个关系应该有一个主键，C错误。

7、某企业采用德尔菲法，选定5名专家对新产品的市场需求量进行预测，最后一轮函询的数据如下表所示。若采用中位数法进行预测，则该新产品市场需求量的预测值为（）。【单选题】

A.90

B.112

C.110

D.108

正确答案:C

答案解析:首先将预测值依次进行排序：90、100、110、120、140，排序序号依次为1、2、3、4、5。然后确定中位数的位置是3，所以预测值为110。

8、为降低C工序的工序能力，该企业可采取的措施为（）。【客观案例题】

A.提高原材料质量，降低加工量

B.改用精度较低但效率高、成本低的设备

C.在设计允许的情况下，降低产品的技术要求

D.更改设计，提高产品长度的技术要求

正确答案:B、D

答案解析:降低工序可以选择以下方式：①降低工序能力，如改用精度较低但效率高、成本低的设备和原材料合理地将工序能力指数降低到适当的水平。 （选项B正确）②更改设计，提高产品的技术要求。 （选项D正确）③釆取合并或减少工序等方法。

9、A工序的工序能力指数为（）。【客观案例题】

A.1.4

B.1.6

C.2.1

D.0.6

正确答案:D

答案解析:Cp=（TU-TL）/6/s=（50.15-49.85）/6/0.08=0.625≈0.6

10、在企业管理的职能中，激励职能是完成一切管理任务的（）。【单选题】

A.标准

B.动力

C.目的

D.过程

正确答案:B

答案解析:激励是推动人们向着期望目标前进的心理动力。激励就是指在确定组织目标时，充分考虑员工的需要，把企业生产经营活动的目标与员工的个人利益尽可能地结合起来，激发员工的工作动机，鼓励大家为实现组织目标而努力。为此，企业内部必须采用多种形式；实行全员培训提高员工的文化,技术和业务水平。坚持物质利益原则，实行按劳分配，建立合理的奖惩制度，把员工的个人收入同他们对国家、企业的贡献联系起来。