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2023年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、公共就业服务机构应为劳动者免费提供下列服务()。【客观案例题】
A.就业政策法规咨询
B.职业指导和职业介绍
C.对就业困难人员实施就业援助
D.提供法律诉讼服务
正确答案:A、B、C
答案解析:公共就业服务机构应为劳动者免费提供下列服务:(1)就业政策法规咨询;(2)职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布;(3)职业指导和职业介绍;(4)对就业困难人员实施就业援助;(5)办理就业登记、失业登记等事务;(6)其他公共就业服务。ABC说法符合题意,为正确描述,D说法教材此处未提及,为干扰项。
2、在沟通过程中,将要传递的信息转换为恰当的文字、图表或其他符号,以便进行传递的过程称为()。【单选题】
A.编码
B.接受
C.接收
D.解码
正确答案:A
答案解析:编码即将要传递的信息编码(转换)为恰当的文字、图表或其他符号,以便进行传递。
3、弗里德曼认为态度由以下几个成分组成()。【多选题】
A.人格
B.情感
C.认知
D.行为倾向
E.应激行为
正确答案:B、C、D
答案解析:弗里德曼将态度主要分为认识成分(人们对外界的心理印象)、情感成分(人们对态度肯定或否定的评价及由此引发的情绪情感)、行为倾向成分(对态度对象所预备采取的反应)。
4、下列关于工作满意度调查的作用的陈述,错误的是( )。【单选题】
A.满意度调查可以让管理层掌握组织中的总体满意度水平
B.满意度调查不能确定满意或不满意的具体领域和具体的员工群体
C.满意度调查可以使人们说出郁积在胸中的事情,从而使消极情感得到释放
D.满意度调查可以帮助管理者改进已有的变革方案,并更好地规划和监控新的方案
正确答案:B
答案解析:具体来说,进行员工满意度调查有以下几个方面的意义:①监控满意度。工作满意度调查可以让管理层掌握组织中的总体满意度水平。调查也指出了满意或不满意的具体领域(如员工服务)和具体的员工群体(如某部门或即将退休的员工)等。工作满意度调查是分析各种员工问题的强有力的诊断工具。②改善沟通。在计划进行调查、实施调查和讨论调查结果等过程中,组织中各个方向的沟通都可能得到改善。③释放情感。工作满意度调查给员工提供了一个正式渠道来表达自己的观点、意见和不满的机会,从而使消极情感得到释放。④确定培训需要。通过调查,员工能说出自己对主管执行某些工作的看法,例如,委派工作、给予足够的指导等。⑤规划和监控新的方案。通过调查可以了解组织所实施的变革的进展、遇到的困难和取得的效果。
5、培训与开发计划不包括()。【单选题】
A.进行培训与开发的需求分析
B.制定操作程序
C.培训与开发方法
D.培训与开发形式
正确答案:A
答案解析:培训与开发的第一步是进行培训与开发的需求分析。然后再进行培训与开发计划的制定。培训与开发计划包括制定操作程序、培训与开发方法、培训与开发形式。
应届毕业生报考2020年初级经济职称哪个科目好过?:应届毕业生报考2020年初级经济职称哪个科目好过?建议根据自身情况去选择,如果是大二、大三课业繁重的同学,由于学习时间少,建议报考难度相对低的专业,例如工商管理等;如果是大一、大四课业压力相对不大的同学,可以尝试报考专业难度高些的专业。
为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?:为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?在《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》中指出:为进一步体现专业属性,部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。
零基础小白报考初级经济师哪门科目比较好过?:零基础小白报考初级经济师哪门科目比较好过?零基础考生第一年参加初级经济师考试,肯定要学习《初级经济基础知识》,这是大多数科目的一个基础。选择经济基础知识之后,再根据自身时间等情况,增加1门《专业知识与实务》的学习。《专业知识与实务》在选择科目时,建议选择专业性偏弱的,这样更好拿分。
2020-06-12
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