2023年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、工作满意度的特点有（）。【客观案例题】

A.整体性

B.多维性

C.稳定性

D.周期性

正确答案:A、B、C

答案解析:工作满意度可以被看作是一种整体的态度，即员工对工作总体上来说是满意还是不满意；满意度一般是经过很长一段时间才形成的，具有一定的稳定性；管理者要注意不能用员工在一个维度上的高满意度来抵消另一个维度上的低满意度。工作满意度的特点：（1）整体性和多维性。（2）稳定性。（3）环境的影响。

2、薪酬的公平性可以分为（）层次。【多选题】

A.外部公平性

B.内部公平性

C.集体公平性

D.局部公平性

E.个人公平性

正确答案:A、B、E

答案解析:本题考查薪酬体系设计。薪酬的公平性可以分为三个层次：外部公平性、内部公平性、个人公平性。

3、关于工作相关概念的说法，错误的是（）。【单选题】

A.职业是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作

B.工作是由—组在任务的构成和重要性方面都非常相似的职位构成

C.职责是个体从事工作活动的基本单元，即完成工作的步骤

D.职权是指与职位职责所对应的工作权利范围

正确答案:C

答案解析:与工作相关的几个概念:(1)职业:跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作;(2)工作族:相似工作的集合(3)工作:也称职务，由一组在任务的构成及重要性方面都极其相似的职位构成;(4)职位:也称岗位，是对某人所从事的职责及任务的规定;(5)职责:个体从事工作的主要组成部分，一般由一些相关任务构成(6)职权:指与职位的职责所对应的工作权利范围;(7)任务:个体从事工作活动的单元，一系列的步骤。

4、劳动合同是劳动者与用人单位之间()的协议。【多选题】

A.确立劳动关系

B.明确双方权利和义务

C.调整劳动关系

D.变更、终止和解除劳动权利与义务

E.确定雇佣关系

正确答案:A、B

答案解析:劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议,是发生在劳动者和用人单位之间的一种法律事实,即确立劳动关系的法律形式。劳动合同一经双方当事人依法签订,即确立了劳动者与用人单位之间的劳动法律关系。

5、关于工作分析的说法，错误的是( )。【单选题】

A.工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程

B.工作分析是用最简单的方式来对工作进行组合，从而使工作效率最大化

C.工作分析的成果文件可以为员工的招聘和培训提供信息支持和指导

D.工作分析的结果应根据变化及时调整

正确答案:B

答案解析:工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。通过工作分析，企业可以明确每项工作的内容、职责和范围，完善与工作相关的制度和规定，理顺、改进和优化工作流程，实现组织结构优化与职位体系的再设计，从而有效地支持企业战略。工作分析的成果对职位应具备的知识、技能、个性品质等方面做了详细的规定，有利于企业在招聘时可以做到“为事择人、任人唯贤、专业对口、事得其人”。工作分析的成果文件，如工作描述和工作规范等规定了具体职位的工作性质、内容和要求，这些信息可以为员工职位培训提供信息支持和指导。工作分析结果在应用的过程中，应遵循动态应用的原则，根据实际情况的变化而不断对职位说明书进行调整与修订，始终保证其时效性。

6、在薪资等级分布图中，每一个圆点所代表的含义是（）。【多选题】

A.该工作的薪资幅度

B.该工作的薪资和评价分数

C.该工作的价值

D.该工作的奖金等级

E.该工作的最高和最低薪资

正确答案:B、C

答案解析:在薪酬等级分布图中，横轴表示职务评价分数（职务相对价值），纵轴表示实付工资。

7、下列各项中,属于采用问卷法进行工作内容调查的项目是()。【单选题】

A.职称

B.直接上级

C.任职时间

D.工作职责

正确答案:D

答案解析:问卷调查法是通过让被调查职位的任职者、主管及其他相关人员填写调查问卷来获取工作相关信息的方法。在问卷设计阶段要针对所要收集的信息设计问卷。问卷的整体构架中应该包括:职位基本信息,职位设立的目的,工作职责,绩效标准,工作联系,组织构架,工作特征,任职资格,所需培训和职业生涯。

8、王某开展工作分析的行为符合()。【客观案例题】

A.更新原则

B.动态原则

C.职位原则

D.专业原则

正确答案:B

答案解析:新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时,提出要根据实际情况的变化而不断对职位说明书进行调整与修订,始终保证其时效性,在应用过程中遵循动态原则。

9、两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体是（）。【单选题】

A.团体

B.非正式团体

C.利益团体

D.团队

正确答案:A

答案解析:两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体是团体。BC说法为团体的具体分类，不符合题意，D说法教材未提及，为干扰项。A说法正确。

10、在长期内,工资率与劳动力需求之间的关系是(   )。【多选题】

A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升

B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升

C.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降

D.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降

E.工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降

正确答案:C、D、E

答案解析:本题考查长期劳动力需求。在长期内,工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少。因此选CDE。