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2023年初级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、新产品投入市场的,必须就()问题作出决策。【多选题】
A.确定新产品投放市场的时间
B.确定新产品投放市场的空间
C.确定新产品投放市场的地点
D.确定新产品投放的对象
E.确定新产品投放的任务
正确答案:A、C、D
答案解析:新产品正式投放市场时,企业要准备好大量投产所需要的设备和原材料,选择恰当的广告内容和媒介,进行商标注册和培训销售人员等。同时,还必须对以下问题做出决策:①确定新产品投放市场的时间;②确定新产品投放市场的地点;③确定新产品投放的对象;④确定新产品投放的策略。
2、企业的单位产品的工时定额、设备看管定额属于()定额。【单选题】
A.生产组织
B.物资消耗
C.劳动
D.管理费用
正确答案:C
答案解析:劳动定额即劳动消耗定额,又称劳动定员定额,是指在一定的生产技术组织条件下。采用科学合理的方法,为生产单位产品或完成某项工作任务所预先规定的活劳动消耗量的标准。劳动定额又可细分为:①单位产品的工时定额;②单位工酬的产量定额;③设备看管定额;④服务定额等。劳动定额是企业在一定的生产技术条件下实现的。
3、关于PDCA循环的说法,错误的是()。【单选题】
A.PDCA循环是连续的循环过程
B.PDCA循环将工作过程分为决策、执行、检查、监督四个阶段
C.PDCA循环可以使质量水平螺旋上升式地提升
D.PDCA循环主要是解决最重要的问题
正确答案:B
答案解析:B项,PDCA循环把工作过程分为四个阶段:①计划阶段,这个阶段的主要内容是通过市场调查、客户访问、了解国家经济政策与产业发展导向等,摸清顾客明示或隐含的对产品或服务的需求,确定企业质量方针、政策、目标和计划等;②执行阶段,执行阶段是实施计划阶段所规定的内容,如根据质量定位进行产品设计、试制、试验,其中包括计划执行前的员工培训;③检查阶段,这个阶段主要是在计划执行过程中或执行之后,检查执行情况是否符合计划的预期结果;④处理阶段,处理阶段主要是根据检查结果,采取相应的措施。
4、与产品要求相比,质量管理体系要求的是()。【单选题】
A.针对某种类别产品的
B.适用特定行业或经济领域的
C.通用的
D.个性化的
正确答案:C
答案解析:与产品要求相比,质量管理体系要求的是通用的。如果组织的质量管理体系不够完善,产品规范本身就不能始终提供满足顾客需求的产品,因此作为一种补充,质量管理体系由此诞生。
5、安全生产管理的内容包括()。【客观案例题】
A.安全生产管理机构
B.安全生产管理规章制度
C.安全生产策划
D.安全宣传教育
正确答案:A、B、C
答案解析:安全生产管理的基本对象是企业的员工,涉及企业中的所有人员、设备设施、物料、环境、财务、信息等各个方面。安全生产管理的内容包括:①安全生产管理机构和安全生产管理人员;②安全生产责任制;③安全生产管理规章制度;④安全生产策划;⑤安全培训教育;⑥安全生产档案等。
6、在资源配置和生产组织过程中,与市场相比,企业的弱势表现为()。【多选题】
A.进行有效控制的手段少
B.信息传递易缺失
C.交易成本高
D.激励机制效力减弱
E.易产生官僚内耗现象
正确答案:B、D、E
答案解析:企业的弱势主要体现在以下四个方面:①信息传递易缺失;②监督成本增加;③激励机制效力减弱;④官僚内耗现象产生。
7、企业的技术改造可以分为表层、内层和深层三个层次,内层的技术改造主要表现为()。【单选题】
A.科学技术的运用
B.新设备的添置
C.新组织形式的采用
D.生产方式的革新
正确答案:A
答案解析:企业的技术改造可分为三个层次:①表层技术改造,主要表现为企业的装备更新;②内层技术改造,主要表现为企业科学技术的运用,它是企业技术装备有效发挥的重要手段,贯穿于企业生产的过程之中;③深层技术改造,主要表现为企业科学化管理的实施,它是企业技术改造的核心,是企业技术改造成功的根本保证。
8、发生安全生产事故坚决做到()。【多选题】
A.事故原因未查清不放过
B.事故责任人和员工未受到教育不放过
C.防范措施未建立不放过
D.产品安全检查未到位不放过
E.责任人未受到处理不放过
正确答案:A、B、C、E
答案解析:发生安全生产事故坚决做到“四不放过”,包括:①事故原因未查清不放过;②事故责任人和员工未受到教育不放过;③防范措施未建立不放过;④责任人未受到处理不放过。
9、筹资活动必须遵循的基本原则有()。【多选题】
A.保护资金持有人利益原则
B.合法性原则
C.规模适度原则
D.适时性原则
E.结构合理原则
正确答案:B、C、D、E
答案解析:筹资活动是—项复杂的财务活动,它牵涉财务管理的所有环节,因此筹资活动必须遵循一些基本原则,包括:①合法性原则;②规模适度原则;③适时性原则;④结构合理原则等。
10、在企业员工招聘的程序中,首要环节是()。【单选题】
A.制定招聘决策
B.发布招聘信息
C.选择招聘渠道
D.制订招聘计划
正确答案:D
答案解析:员工招聘是企业人力资源开发与管理工作的基础,要做好员工招聘工作。企业员工招聘的一般程序是:①制订招聘计划;②制定招聘决策;③选择招聘渠道;④选择招聘方法;⑤发布招聘信息;⑥收集求职资料;⑦确定录用人员。
应届毕业生报考2020年初级经济职称哪个科目好过?:应届毕业生报考2020年初级经济职称哪个科目好过?建议根据自身情况去选择,如果是大二、大三课业繁重的同学,由于学习时间少,建议报考难度相对低的专业,例如工商管理等;如果是大一、大四课业压力相对不大的同学,可以尝试报考专业难度高些的专业。
为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?:为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?在《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》中指出:为进一步体现专业属性,部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。
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