2023年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、企业能够独立从事生产经营活动,为社会提供商品和服务的基本物质条件是（）。【单选题】

A.成为独立经济实体

B.实现自负盈亏

C.具备独立的民事主体资格

D.拥有一定的资源

正确答案:D

答案解析:企业是以盈利为目的,依法从事生产、流通和服务等满足社会需要的经济活动,实行自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。该概念的几方面含义是:①企业必须拥有一定的资源(资本、土地、劳动力、技术、信息等),而这些资源是企业能够独立从事生产经营活动,为社会提供商品和服务的基本物质条件;②企业是独立的经济实体;③企业是能够自主经营、自负盈亏的完整的经济组织;④企业必须承担相应的社会责任;⑤企业是一个独立的民事主体,依法享有民事权利并承担相应民事义务,能以自己的名义进行民事活动。

2、下列关于合伙制企业的说法错误的是（）。【单选题】

A.共同出资,合伙经营

B.资产属于几个合伙投资者所有

C.合伙经营者属于自然人

D.合伙人对债务共负有限责任

正确答案:D

答案解析:合伙制企业是由两个或两个以上业主订立契约,共同出资,合伙经营,共同对企业债务负无限连带清偿责任的经济组织。其主要特点有:①企业资产属于几个合伙投资者所有,合伙经营者属于自然人;②企业重大经营决策由全体合伙人协商共同作出决定;③合伙人对企业经营成果共享,对债务共负无限和连带责任;④合伙制企业稳定性较差。

3、适用于体积大.重量大.难于移动的产品，以及大型建设项目的是（）。【单选题】

A.工艺专业化布置

B.对象专业化布置

C.混合式布置

D.固定布置

正确答案:D

答案解析:本题考查生产过程空间组织的形式，固定布置适用于体积大、重量也大，难以移动的物品。

4、在六西格玛管理的流程中，对于取得成果最重要的一步是（）。【单选题】

A.界定

B.测量

C.分析

D.改进

正确答案:D

答案解析:本题考查六西格玛管理的流程。改进：运用项目管理和其他管理工具，针对关键因素确立最佳改进方案，以减少流程缺陷或变异。改进对于取得成果无疑是最重要的一步。 

5、在企业所定的技术标准中，最基本的具有指导意义的是（）。【单选题】

A.基础标准

B.方法标准

C.安全标准

D.产品标准

正确答案:A

答案解析:基础标准是针对生产技术活动中的一般共性问题，根据最普遍的规律制定的基础规则，是生产技术活动中最基本的具有指导意义的标准。

6、若速动比率大于1，可能导致的结果是（）。【单选题】

A.减少企业的机会成本

B.增加企业的机会成本

C.增加财务风险

D.提高流动资产的收益率

正确答案:B

答案解析:速动比率=速动资产÷流动负债。西方企业传统经验认为，速动比率指标为1时是安全标准；若该比率小于1，企业面临很大的偿债风险；若大于1，尽管企业的债务偿还性较高，但却会因企业现金及应收账款资金占用过大而大大增加企业的机会成本。

7、某企业运用投资回收期法进行技术改造项目决策，该项目有四个互斥方案，其投资额和年净收益额如下表所示：设该项目的标准投资回收期为7年，则该企业应选择（）。【单选题】

A.方案1

B.方案2

C.方案3

D.方案4

正确答案:D

答案解析:本题考查投资回收期法。因为标准投资回收期为7年，在方案1、方案2、方案3、方案4中，方案4投资回收期最短，所以应该选择方案4。

8、速动资产是流动资产扣除变现能力较差且不稳定的待摊费用、一年内到期的非流动资产、其他流动资产及（）等后的余额。【单选题】

A.存货

B.无形资产

C.速延资产

D.固定资产

正确答案:A

答案解析:本题考查速动资产的概念。速动资产是指流动资产减去变现能力较差且不稳定的存货、待摊费用、一年内到期的非流动资产及其他流动资产等后的余额。

9、国家产业政策的变化使得某企业进行组织变革，则驱动该企企业变革的因素属于（）。 【单选题】

A.技术

B.社会 

C.政治、法律

D.经济

正确答案:C

答案解析:本题考查企业变革的外部驱动因素。 政治、法律是驱动企业变革的外部驱动因素之一，包括国际国内政治环境的变化，国家宏观经济调控手段的改变，国家产业政策的调整与产业结构的优化。 

10、甲公司与李某订立劳动合同，合同约定：每日工作时间为8小时，每周工作时间为5天，合同期限为2016年5月31日至2019年5月30日。该劳动合同属于 （）。【单选题】

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.不定期劳动合同

D.非全日制劳动合同

正确答案:A

答案解析:本题考查企业劳动合同的种类。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。