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2022年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、薪酬对企业的作用表现为()。【单选题】
A.改善经营绩效
B.基本生活保障
C.心理激励功能
D.个人价值的体现
正确答案:A
答案解析:薪酬对企业的作用包括:改善经营绩效、塑造和强化企业文化、支持企业变革。
2、下列关于组织公民行为的说法,正确的是()。【单选题】
A.组织公民行为是员工职责范围之内的
B.组织公民行为是员工职责范围之外的
C.组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报
D.组织公民行为属于消极的工作行为
正确答案:B
答案解析:本题考查工作满意度。组织公民行为是一种典型的积极的工作行为。组织公民行为是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为,但这些行为又不是员工职责范围之内的,因而,通常不能得到组织在薪酬上的回报。
3、下列关于进行工作分析时所使用的观察法的说法中,错误的是()。【单选题】
A.观察法成本低、经济实用
B.观察法适用于大量的、周期性和重复性较强的工作
C.观察法不会使员工产生厌烦心理
D.观察法不适用于以脑力劳动为主的工作
正确答案:C
答案解析:观察法成本低,经济实用,且易操作。适用于大量标准化的、周期短的,主要用体力活动来完成的工作,不适用于以脑力劳动为主的工作,以及处理紧急情况的间歇性工作;可能使员工产生被监视的厌烦心理;无法得到有关任职者资格要求的信息。
4、情感承诺是指()。【单选题】
A.它是指员工对离开组织所带来的损失的认知
B.它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺
C.它是指员工对组织的感情依赖.认同和投入程度
D.它是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺
正确答案:C
答案解析:情感承诺是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度。A说法为干扰项,B、D属于规范承诺。
5、适用劳动法的劳动者包括()。【多选题】
A.企业、个体经济组织形成劳动关系的劳动者
B.国家机关、事业单位建立劳动关系的劳动者
C.农业劳动者和家庭保姆
D.社会团体建立劳动关系的劳动者
E.民办非企业单位组织形成劳动关系的劳动者
正确答案:A、B、D、E
答案解析:适用劳动法的劳动者包括:企业、个体经济组织形成劳动关系的劳动者;国家机关、事业单位建立劳动关系的劳动者;社会团体建立劳动关系的劳动者;民办非企业单位组织形成劳动关系的劳动者。
6、用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照( )的标准计算,处以罚款。【单选题】
A.受侵害的劳动者每人100元以上500元以下
B.受侵害的劳动者每人500元以上1 000元以下
C.受侵害的劳动者每人500元以上5 000元以下
D.受侵害的劳动者每人1 000元以上5 000元以下
正确答案:A
答案解析:《劳动保障监察条例》规定,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。
7、依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,年工作日为()天。【单选题】
A.232
B.240
C.246
D.250
正确答案:D
答案解析:依据原劳动和社会保障部2008年颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,职工全年月平均制度工作天数的折算办法是:①年工作日:365天一104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;②季工作日:250天÷4季=62.5天/季;③月工作日:250天÷12月=20. 83天/月;④工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
8、员工对工作不满的反应方式中体现消极特征的是()。【多选题】
A.辞职
B.提建议
C.忠诚
D.忽视
E.进谏
正确答案:C、D
答案解析:员工对工作不满的四类表达方式包括:辞职(破坏性和积极的)、提建议(建设性和积极的)、忠诚(建设性和消极的)、忽视(破坏性和消极的)。员工对工作不满的反应方式中体现消极特征的是忠诚和忽视,故CD正确,ABE不符合题意。
9、关于具名团体技术的说法,正确的是()。【客观案例题】
A.具名团体技术是以口头形式完成的
B.团体成员在决策前应尽量不进行沟通
C.具名团体技术不限制时间
D.团体成员可以从别人那里获得灵感
正确答案:B
答案解析:具名团体技术在决策时融合书面形式,A错误;决策的时间得到严密地控制,C错误;具名团体技术的缺点为:程序僵硬呆板,成员感受不到凝聚力,写出意见时没有机会从别人那里获取灵感,得到启发。D错误。
10、国家职业标准由四个部分构成,其中( )为国家职业标准的主体内容。【单选题】
A.职业概况
B.基本要求
C.工作要求
D.比重表
正确答案:C
答案解析:国家职业标准由职业概况、基本要求、工作要求和比重表四个部分构成,其中工作要求为国家职业标准的主体内容。
29初级经济职称2020年的考试科目有什么?:初级经济职称2020年的考试科目有什么?初级经济师考两个科目,具体是:《经济基础知识》、《专业知识与实务》。初级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法,应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目,方可取得相应级别经济专业技术资格证书。
61初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?:初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试,人社部颁发证书。人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,劳动部发上岗证。2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”考取的经济师人力资源专业证书仍属于经济师职称证书。
17初级经济师考试成绩查询是什么时候?:初级经济师考试成绩查询是什么时候?考试成绩查询时间一般在考后2个月,考生可到中国人事考试网“成绩查询”栏目进行查询。
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