2022年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、设立职业中介机构或其他机构开展职业中介活动，须经( )批准，并获得职业中介许可证。【单选题】

A.国务院

B.劳动行政部门

C.地方各级人民政府

D.工商行政部门

正确答案:B

答案解析:职业中介机构是指由法人、其他组织和公民个人举办，为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务以及其他相关服务的经营性组织。职业中介实行行政许可制度。设立职业中介机构或其他机构开展职业中介活动，须经劳动行政部门批准，并获得职业中介许可证。劳动行政部门接到设立职业中介机构的申请后，应当自受理申请之日起20日内审理完毕。对符合条件的，应当予以批准；不予批准的，应当说明理由。经许可的职业中介机构，应当向工商行政部门办理登记。未经依法许可和登记的机构，不得从事职业中介活动。

2、根据费斯廷格的认知失调理论，消除失调状态的方法不包括（）。【单选题】

A.改变认知

B.增加认知

C.消除认知

D.改变行为

正确答案:C

答案解析:认知失调是指由于做了一项与态度不一致的行为而引发的不愉快感情。减少认知失调方法：改变态度，改变自己的态度，使其与以前的行为一致；增加认知，通过增加更多一致性的认知来减少失调；改变认知的重要性，让一致性的认知变得重要，不一致性的认知变得不重要减少选择感，让自己相信自己之所以做出与态度相矛盾的行为是因为自己没有其他选择；改变行为，使自己的行为不再与态度有冲突。不包括消除认知，故C说法错误。ABD说法都为正确。

3、下列关于影响招募工作的组织内部因素，描述不正确的是（）。【单选题】

A.在其他条件一定的情况下，拟招募人员的职位本身对候选人的资格要求越高，招募合格求职者的难度就越大

B.职位本身包含某些令人不愉快的特征，则组织获得大量合格求职者的可能性也会较大

C.组织提供的薪酬水平的竞争力、福利水平的高低、工作条件好坏等，也会影响一个组织的招募工作难度

D.一个组织在劳动力市场上的雇主品牌形象也会对组织的招募工作产生影响

正确答案:B

答案解析:本题考查招募的内涵与战略。在其他条件一定的情况下， 拟招募人员的职位本身对候选人的资格要求越高，招募合格求职者的难度就越大；如果职位本身包含某些令人不愉快的特征，如上夜班、工作环境较差等，则组织获得大量合格求职者的可能性也会较小。

4、关于劳动保护的陈述，错误的是( )。【单选题】

A.劳动保护包括劳动安全和劳动卫生两个方面

B.劳动保护包括员工其他劳动权利和劳动报酬等方面的保护

C.劳动保护不包括生活中的卫生保健和伤病医疗工作

D.劳动卫生是防范职业病的发生

正确答案:B

答案解析:本题考劳动保护。

5、能够反映员工在工作中深入的程度,所花费的时间和精力的多少,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的标准是()。【单选题】

A.工作满意度

B.工作投入度

C.组织忠诚度

D.以上都不是

正确答案:B

答案解析:工作投入度是员工在工作中深入的程度,所花费的时间和精力的多少,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度。A项,工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度,是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验。C项,组织忠诚度又称组织承诺,是员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度,是一种衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标。