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2022年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第一章 个体心理与行为5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、麦克利兰认为,优秀的领导应该具备()能力。【客观案例题】
A.成就和行为
B.服务意识
C.管理才能
D.驱力水平
正确答案:A、B、C
答案解析:麦克里兰认为,一个优秀的领导者应具备的特征包括这几个方面:成就和行为、服务意识、管理才能、认知能力、个人效能。ABC说法正确,D选项中驱力水平是威尔逊的观点,不符合题意。
2、情绪是情感的联系表现在()。【多选题】
A.二者属于同一性质的心理活动
B.情绪是情感的外在表现
C.离开具体的情绪表现,人的情感就无从表达
D.情感的变化受情绪的制约
E.在特定的时候,那些与生理需要相联系的情绪,因受情感的社会内容的影响而改变它的原始形式。
正确答案:A、B、C、E
答案解析:尽管情绪和情感有很多的区别,但二者仍然属于同一性质的心理活动,有着紧密的联系。A正确。首先,情绪是情感的外在表现,离开具体的情绪表现,人的情感就无从表达,BC正确。其次,情绪的变化受情感的制约,在特定的时候那些与生理需要相联系的情绪,因为受情感的社会内容的影响而改变它的原始形式。D错误,E正确。
3、中国人人格的“大七”理论包括外向性、人际关系、()、智慧和处世态度。【多选题】
A.行事风格
B.善良
C.情绪性
D.和悦性
E.公正性
正确答案:A、B、C
答案解析:一些心理学家通过系统的研究,提出了中国人人格结构的七因素理论,这七个因素包括外向性、善良、行事风格、智慧、情绪性、人际关系和处世态度。
4、言语表情是指言语中除了说话的内容外,说话的()所包含的情绪信息。【多选题】
A.语调
B.点头
C.摇头
D.速度
E.节奏
正确答案:A、D、E
答案解析:本题考查情绪的表现——表情。言语表情是指言语中除了说话的内容外,说话的语调、速度、节奏等所包含的情绪信息。
5、以下是价值观的特点,其中()是错误的。【多选题】
A.从价值观的主体角度考虑,它是—种个体现象
B.从价值观的表现形式看,它具有超越情景的特点
C.从价值观的层次上看,它是外显的也是内隐的
D.从价值观的功能看,价值观对行为具有解释、预测和导向的作用
E.从价值观的主体角度考虑,它是—种社会现象、一种文化现象
正确答案:B、C
答案解析:从价值观的主体角度考虑,它是一种个体现象,又是一种社会现象,还是一种文化现象,AE说法正确。从价值观的层次看,它具有超越情景的特点;从价值观的表现形式上看,它是外显的也是内隐的,BC说法错误。从价值观的功能看,价值观对行为具有解释、预测和导向的作用,D说法正确。
为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?:为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?在《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》中指出:为进一步体现专业属性,部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。
初级经济师专业如何选择?:初级经济师专业如何选择?选择经济师报考专业首先要考虑工作需求,有的单位评职称、加薪等都会对指定的专业有要求,这样考生也不用纠结考什么专业了,建议以工作单位的要求为准。2、 看工作领域与所学专业。多数学员选择考试的专业都会与自己的工作领域相关联,或者与今后工作发展方向相关。这样选择对备考来说,很多专业知识大家会有一定的实践认识,学习记忆都比较方便,3、 看难度(适用于零基础学员)。
初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?:初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试,人社部颁发证书。人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,劳动部发上岗证。2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”考取的经济师人力资源专业证书仍属于经济师职称证书。
2020-06-12
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