2022年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十一章 劳动法律关系5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、劳动法是调整（）的法律规范的总称。【单选题】

A.雇佣关系

B.劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系

C.经济关系

D.劳务关系

正确答案:B

答案解析:劳动法调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。

2、用人单位承担的义务有()。【多选题】

A.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障

B.履行劳动合同

C.为劳动者组建工会

D.提请劳动争议处理

E.改善和提高劳动者福利待遇

正确答案:A、B、C、E

答案解析:根据《劳动法》及有关法律规定,用人单位承担的义务主要有:①为劳动者劳动权利的实现提供条件保障;②履行劳动合同;③为劳动者组建工会及工会依法开展的活动提供帮助;④依法保证并合理安排劳动者的休息和休假;⑤按时足额支付劳动者工资及各项待遇;⑥保护劳动者身体健康和生命安全;⑦依法保障女职工和未成年劳动者享有特殊的劳动保护待遇;⑧建立职业培训制度;⑨改善和提高劳动者的福利待遇。

3、我国第一部调整劳动关系的基本法（）。【单选题】

A.《劳动合同法》

B.《就业促进法》

C.《劳动争议调解仲裁法》

D.《劳动法》

正确答案:D

答案解析:在我国，劳动法的概念有广义和狭义之分。广义的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称，包括所有劳动法律法规、规章和规范性文件等，涉及创业就业、劳动合同、工时标准、劳动报酬、劳动保护、社会保险、劳动争议处理等。狭义的劳动法是指1994年7月5日八届人大通过的，并于1995年1月1日起施行的《劳动法》，这是我国第—部调整劳动关系的基本法。

4、下列选项中属于劳动者应当履行的义务的有（）。【多选题】

A.认真履行劳动合同

B.完成劳动任务

C.提高职业技能

D.建立培训制度

E.遵守劳动纪律和职业道德

正确答案:B、C、E

答案解析:本题考查劳动者应当履行的义务。选项AD属于用人单位的义务。

5、下列各项适用《劳动法》的有()。【多选题】

A.国家机关

B.社会团体

C.个体经济组织

D.农村劳动者

E.事业单位

正确答案:A、B、C、E

答案解析:《劳动法》第二条规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。适用劳动法的用人单位包括:企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。