2022年初级经济师考试《农业经济》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、确定定价策略和定价方法的依据是()。【单选题】

A.固定成本

B.变动成本

C.营销策略

D.定价目标

正确答案:D

答案解析:经营者必须依据一定的定价目标作为确定定价策略和定价方法的依据。通常选择的定价目标主要有:①以维持生存为目标;②以利润最大化为目标;③以销售增长率最大化为目标;④以市场份额为目标;⑤以适应竞争为目标;⑥以价格稳定为目标。

2、农民专业合作社的主要特征有()。【多选题】

A.公办性

B.合作性

C.专业性

D.产权明晰

E.网络性

正确答案:B、C、D、E

答案解析:农民专业合作社的主要特征包括:①民办性;②合作性;③专业性;④产权明晰;⑤网络性。

3、企业经营战略的特点有()。【多选题】

A.纲领性

B.长远性

C.稳定性

D.竞争性

E.协调性

正确答案:A、B、C、D

答案解析:经营战略是指企业在把握外部环境和内部条件的基础上,为谋求企业可持续发展所制定的总体策略。企业经营战略的特点有:①全局性;②长远性;③竞争性;④纲领性;⑤稳定性。

4、下列各项属于产品成熟期营销策略的是()。【单选题】

A.压低价格

B.增加新的花色品种

C.大量广告宣传

D.样品试用

正确答案:B

答案解析:ACD三项属于处于介绍期农产品的营销策略。

5、下列各项不属于经营活动分析原则的是()。【单选题】

A.从客观实际出发

B.利益最大化原则

C.坚持实事求是的原则

D.坚持发展、辩证的观点

正确答案:B

答案解析:经营活动分析的原则有:①坚持发展、辩证的观点。分析事物的发展、变化及影响的因素,全面地认识与分析事物的现象与本质。②坚持实事求是的原则。进行经营活动分析,必须以事物的本来面貌为依据,以反映事物的客观真实情况为原则。③从客观实际出发。必须深人实际,做细致的调查研究,掌握第一手资料,才能作出正确的分析和判断,才能得出科学的结论。

6、人力资源管理的意义有()。【多选题】

A.帮助管理人员实现目标

B.有利于降低企业成本

C.能够提高员工的工作绩效

D.有利于优化投资结构

E.是现代社会经济的迫切需要

正确答案:A、C、E

答案解析:人力资源管理的意义有:①人力资源管理是现代社会经济的迫切需要;②人力资源管理帮助管理人员实现目标;③人力资源管理能够提高员工的工作绩效。

7、（）是农村土地承包仲裁委员会启动程序的关键环节。【单选题】

A.受理审查

B.申请代理

C.监督管理

D.社会服务

正确答案:A

答案解析:受理审查是农村土地承包仲裁委员会启动程序的关键环节。

8、下列各项属于未利用地的是(    )。【单选题】

A.园地

B.林地

C.牧草地

D.滩涂

正确答案:D

答案解析:未利用地指农用地和建筑用地以外的土地,包括滩涂、荒漠、戈壁、冰川和石山等。农用地包括耕地、园地、林地、牧草地和其他农用地。

9、“排除中间商——直销型”的流通渠道包括()。【多选题】

A.送货上门

B.邮购

C.企业自办商店

D.电话营销

E.超市

正确答案:A、B、C、D

答案解析:排除中间商即直销型农产品流通环节是指生产者不经过中间环节而把自己生产的产品直接销售给消费者或用户,完成所有的营销活动。其环节包括:生产者一消费者(或用户)。如送货上门、邮购、电话营销、企业自办商店。

10、(    )是一切社会存在和发展的基本条件,是一切财富的创造者。【单选题】

A.土地

B.劳动

C.资金

D.技术

正确答案:B

答案解析:劳动是一切社会存在和发展的基本条件,是一切财富的创造者。因为只有通过人类的劳动,即劳动力的使用,才能把自然界的物质和能源转变为社会赖以存在和发展的生活资料和生产资料。因此,在生产力诸要素中,劳动力是最重要的和唯一能动的要素。