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2022年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、“有时极具自信的成员能将其论点阐述得令人信服,使其他人不做过多争辩就接受他的论点”这体现了团体决策的()缺点。【单选题】
A.耗费时间
B.团体压力难以克服
C.会产生少数人把持团体决策权的现象
D.责任模糊
正确答案:C
答案解析:本题考查团体决策。团体决策的缺点之一是,有时会产生少数人把持团体决策权的现象:即使是团体决策,通常也由一些关键人物主持或操纵。有时极具自信的成员能将其论点阐述得令人信服,使其他人不做过多争辩就接受他的论点。
2、下列不属于小道消息出现的情况的是()。【单选题】
A.情况对人们具有重要性
B.现实情况令人有模糊感
C.现实情形令人焦虑
D.部门领导失德
正确答案:D
答案解析:本题考查沟通方式。小道消息出现的情况包括:情况对人们具有重要性;现实情况令人有模糊感;现实情形令人焦虑。
3、一个人的自我价值感取决于两个因素,包括()。【多选题】
A.自我价值定位
B.自我价值取向
C.自我价值支持
D.自我价值评定
E.自我价值升级
正确答案:A、C
答案解析:一个人的自我价值感的决定因素是:①自我价值定位,即选择什么样的标准来评价自身的价值;②自我价值支持,即客观的自我价值依托资源,如家境优越、高社会地位、高收入等等。
4、劳动力需求属于一种()。【单选题】
A.直接需求
B.产品需求
C.派生需求
D.个人需求
正确答案:C
答案解析:派生需求是指因对某种最终产品的需求而引起的对生产它的生产要素的需求。由于劳动力属于一种生产要素,因而,对劳动力的需求就是一种间接需求或派生需求。派生需求的性质导致了劳动力的需求要受到多种因素的制约。
5、()是指理解两个事物之间的联系,并将其运用于其他事物之间的关系和情景中的能力。【单选题】
A.语言能力
B.推理能力
C.演绎能力
D.关系类比能力
正确答案:D
答案解析:关系类比能力是指,理解两个事物之间的联系,并将其运用于其他事物之间的关系和情景中的能力。D正确。言语能力是指理解、使用口头和书面语言的能力,推理能力是指理解解决问题的原则并具有解决问题的能力,演绎能力是指通过对事实的观察或评估得出适合的结论的能力。ABC说法不符合题意,D说法正确。
初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?:初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试,人社部颁发证书。人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,劳动部发上岗证。2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”考取的经济师人力资源专业证书仍属于经济师职称证书。
初级经济师的教材需要每年都买吗?:初级经济师的教材需要每年都买吗?最好是购买最新的教材,因为每年会根据实时的政策变动出新的知识点,结合历年初级经济师教材出版时间来看,每年初级经济师教材出版时间大约在报名前后。2020年经济师考试教材预计7月份公布。新教材拿到手之前,建议各位小伙伴们可以使用往期的教材学习。
初级经济师报考时间是每年的什么时间?:初级经济师报考时间是每年的什么时间?2020年初级经济师报名时间暂未公布,预计在7月-8月。
2020-06-12
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