2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、在劳动力市场上交易的是劳动力的()。【单选题】

A.所有权

B.使用权

C.经营权

D.处置权

正确答案:B

答案解析:从微观的角度来看,劳动力市场是指特定的劳动力供求双方在通过自由谈判达成劳动力使用权转让(或租借)合约时所处的市场环境。在劳动力交易中,劳动力这种特殊商品的所有权并没有转移,转移的只是劳动力的使用权。

2、下列不属于影响继续承诺的因素的是( ) 。【单选题】

A.所掌握技术的应用范围

B.受教育程度

C.改行的可能性

D.员工的个性特点

正确答案:D

答案解析:本题考查组织承诺。影响继续承诺的因素包括:所掌握技术的应用范围、受教育程度、改行的可能性、个体对组织的投入状况、福利因素、在本地居住时间的长短、找到别的工作的可能性。

3、某医生从三甲医院跳槽去了一家诊所，带走了病人的联系方式并给这些病人打电话告知这家诊所的地址。在这种情形中，属于商业秘密的是（）。【单选题】

A.病人的联系方式

B.医生的跳槽行为

C.医生的新单位地址

D.医生的原单位名称

正确答案:A

答案解析:商业秘密指不为公众所熟悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4、传统薪酬体系设计原则不包括( ； ； ；)。【客观案例题】

A.公平性原则

B.竞争性原则

C.隐性报酬原则

D.经济性原则

正确答案:C

答案解析:传统薪酬设计原则包括:公平性原则、竞争性原则、激励性原则、经济性原则、合法性原则。

5、.下列各项属于工作描述基本内容的有( )。【多选题】

A.工作职责

B.工作经验要求

C.绩效标准

D.工作环境

E.工作权限

正确答案:A、C、D、E

答案解析:工作描述是对有关工作职责、工作活动、 工作条件及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述，主要包含:①工作标识；②工作摘要；③工作职责；④工作权限；⑤绩效标准；⑥工作关系；⑦工作环境条件。