2021年初级经济师考试《农业经济》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十章 农业企业经营管理与经营活动分析5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、不属于通用性经济指标的是______。（）【单选题】

A.销售收入

B.利润总额

C.固定资金占用率

D.机器设备利用率

正确答案:D

答案解析:通用性经济指标包括：①反映生产经营成果的指标。如产量、产值、品种、质量、销售收入、利润总额等；②反映物化劳动和活劳动消耗的指标。如种子、肥料、饲料等消耗指标，工时消耗指标，及综合反映人力、物力、财力的消耗指标和成本指标等；③反映物化劳动占用的指标，如流动资金和固定资金的占用额等。专用性技术经济指标反映经营活动和经营成果，如单位面积产量、劳动生产率、机器设备利用率、原材料利用率等。

2、销售收入成本率为()。【客观案例题】

A.70.27%

B.71.27%

C.72.27%

D.73.27%

正确答案:C

答案解析:销售收入成本率=销售成本÷销售收入×100%=86÷119×100%=72.27%

3、某企业2010年销售某产品的销售收入为188.1元,销售该产品的利润为16.6元,该产品的销售利润率为(    )。【单选题】

A.6.82%

B.7.82%

C.8.82%

D.9.82%

正确答案:C

答案解析:该产品的销售利润率=。

4、管理是实现()的一种有组织的活动。【单选题】

A.经营目标

B.经营活动

C.社会化大生产

D.共同劳动

正确答案:A

答案解析:管理是实现经营目标的一种有组织的活动,它通过计划、组织、指挥、协调、控制等职能,对企业的人力、物力、财力、信息及其他要素的合理利用,对再生产过程的产、供、销、分配等环节合理组织,保证各项经济活动顺利进行,实现经营目标。

5、人力资源管理的目标有()。【多选题】

A.最大限度地管理组织内外的人力资源

B.最大限度地满足组织人力资源的需求

C.维护与激励组织内的人力资源

D.最大限度地开发组织内外的人力资源

E.保证与提升组织的人力资源质量和数量

正确答案:A、B、C、D

答案解析:人力资源管理指的是为实现企业的战略目标,企业利用现代科学技术和管理理论,通过不断地获得人力资源,对所获得的人力资源的整合、调控及开发,并给予报偿而有效地加以开发和利用的过程。其目标主要有三个方面:①最大限度地满足组织人力资源的需求;②最大限度地开发与管理组织内外的人力资源;③维护与激励组织内的人力资源。