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2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、下列哪项不属于职业资格证书制度的范围( )。【单选题】
A.公共安全
B.人身健康
C.生命财产安全
D.家庭工作
正确答案:D
答案解析:《就业促进法》第五十一条规定,国家对从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,具体办法由国务院规定。
2、用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究( )。【单选题】
A.民事责任
B.刑事责任
C.赔偿责任
D.领导责任
正确答案:B
答案解析:劳动法第九十三条规定,用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究刑事责任。
3、员工在工作满意度较低情况下的表现中,属于破坏性和消极反应的是()。【多选题】
A.迟到
B.离职
C.旷工
D.怠工
E.抱怨
正确答案:A、C、D、E
答案解析:员工可以通过各种方式来表达他们的不满,可以从建设性还是破坏性、积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为四类:①辞职(破坏性和积极的);②提建议(建设性和积极的);③忠诚(建设性和消极的);④忽视(破坏性和消极的),消极地听任事态向更糟糕的方向发展,包括抱怨、情绪抵触、旷工、迟到、怠工、错误率增加等。
4、方法研究包括()。【客观案例题】
A.过程分析
B.作业分析
C.动作分析
D.时间分析
正确答案:A、B、C
答案解析:方法研究包括以下三个部分:①过程分析②作业分析③动作分析。
5、下面关于事业单位人事管理说法错误的是()。【单选题】
A.聘用制度是事业单位的基本用人制度
B.事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年
C.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为6个月
D.事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同
正确答案:C
答案解析:事业单位的基本用人制度是聘用制度,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年,事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。ABD说法正确,C说法错误,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?:初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试,人社部颁发证书。人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,劳动部发上岗证。2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”考取的经济师人力资源专业证书仍属于经济师职称证书。
初级经济师的教材需要每年都买吗?:初级经济师的教材需要每年都买吗?最好是购买最新的教材,因为每年会根据实时的政策变动出新的知识点,结合历年初级经济师教材出版时间来看,每年初级经济师教材出版时间大约在报名前后。2020年经济师考试教材预计7月份公布。新教材拿到手之前,建议各位小伙伴们可以使用往期的教材学习。
初级经济师报考时间是每年的什么时间?:初级经济师报考时间是每年的什么时间?2020年初级经济师报名时间暂未公布,预计在7月-8月。
2020-06-12
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