2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、订立劳动合同的原则包括（）。【多选题】

A.平等自愿原则

B.协商一致的原则

C.遵守法律、法规的原则

D.公平原则

E.诚实信用原则

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:本题考查的是劳动合同订立原则。订立劳动合同的订立原则包括：（1）合法原则，指订立劳动合同的行为不得与法律、行政法规相抵触（选项C正确）；（2）公平原则，指在劳动合同订立过程及劳动合同内容的确定上应当体现公平（选项D正确）；（3）平等自愿原则，指用人单位和劳动者在签订劳动合同时法律地位上平等，并且订立劳动合同完全是出自于双方当事人自己的真实意志（选项A正确）；（4）协商一致原则，指劳动合同的内容或各项条款，在法律、法规允许的范围内，由双方当事人共同讨论、协商，在取得完全一致的意思表示后确定（选项B正确）；（5）诚实信用原则，指用人单位与劳动者在订立劳动合同中，应当真实地提供相关信息（选项E正确）。

2、雇佣面试的具体实施过程是()。【单选题】

A.发布面试通知→面试过程→录用

B.确定参加面试的人选→面试过程→分析和评价面试结果→体检

C.确定参加面试的人选→面试过程的实施→分析和评价面试结果

D.确定参加面试的人选→发布面试通知→面试过程→体检

正确答案:C

答案解析:面试的实施过程：确定参加面试的人选，发布面试通知和进行面试前的多项准备；面试的实施；分析和评价面试结果。

3、用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的( )。【多选题】

A.民族

B.用工形式

C.数量

D.性别

E.工资报酬待遇

正确答案:B、C、E

答案解析:用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定的范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间条件、数量和用工形式及工资报酬待遇等。

4、心理学家常常把人类的表情分为()。【多选题】

A.肢体表情

B.面部表情

C.身体表情

D.言语表情

E.心理表情

正确答案:B、C、D

答案解析:表情是情绪主观体验的外部表现形式。心理学家常把人类的表情分为面部表情、身体表情和言语表情三种。

5、对于“蓝领员工”,最适合的基本薪酬是()。【单选题】

A.绩效薪酬

B.能力薪酬

C.职位薪酬

D.技能薪酬

正确答案:D

答案解析:技能薪酬即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬,主要适用于“蓝领员工”。技能薪酬制能够有效地提高员工在企业内部的流动性,有助于员工技能的提升,同时为员工提供了更多的加薪机会。