2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第一章 个体心理与行为5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、消除偏见可能采取的方法有( )。【多选题】

A.增加认知

B.平等接触

C.创造消除偏见的环境

D.改变态度

E.对抗刻板印象

正确答案:B、C、E

答案解析:为了消除偏见带来的负面影响，心理学家提出了一些可能的克服方法：（1）对抗刻板印象。研究表明，通过有意识地抛弃或转移根深蒂固的刻板印象，将注意力集中到对象的个人特性上，可以有效地降低印象形成过程中刻板印象的影响。（2）平等接触。产生偏见的原因之一在于，人们对于某一类人形成刻板印象之后，由于缺少平等的接触、了解的机会，刻板印象中的错误信息一直得不到更正。增加个体之间的平等沟通有利于人们获取新信息，进而改变原有的看法。（3）创造消除偏见的环境。偏见是后天习得的，要减少偏见，可以从减少学习偏见的机会人手，利用家庭、学校、大众传媒等社会化代理人对个体的态度形成和转变过程施加积极的影响，从而达到减少社会偏见的目的。

2、(    )认为不移结构的基本元素就是特质【单选题】

A.艾森克的物质理论

B."大王"和"大七"人格理论

C.奥尔波特的物质理论

D.卡特尔的物质理论

正确答案:D

答案解析:卡特尔用分类学的方法研究人格,认为人格结构的基本元素就是特质。在他看来,特质就是在不同时间和情境中都保持一致的行为模式。他用因素分析的方法把众多的人格特质合并为35个特质群,并称之为表面特质。

3、科学能力测试应分为()。【客观案例题】

A.技能

B.智力

C.躯体能力

D.情商

正确答案:B、C

答案解析:能力是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和。一般情况下,能力分为智力和躯体能力。因此,科学能力测试也应分为这两部分。

4、戒烟者为减少因再次吸烟而引起的认知失调,可通过改变认知的重要性来实现,以下属于这种做法的是(   )。【单选题】

A.吸烟让我放松和保持体型,有利于我的健康

B.生活中有如此多的压力,我只能靠吸烟来缓解,别无他法

C.我喜欢吸烟,不想真正戒掉我的烟瘾

D.放松和保持体型比担心30年后患癌更重要

正确答案:D

答案解析:本题考查费斯廷格的认知失调理论。选项A属于增加认知,即如果两个认知不一致,可以通过增加更多一致性的认知来减少失调;选项B属于减少选择感,即让自己相信自己之所以做出与态度相矛盾的行为是因为自己没有其他选择;选项C属于改变态度,即改变自己对戒烟的态度,使其与以前的行为一致;选项D属于改变认知的重要性:让一致性的认知变得重要,不一致性的认知变得不重要。

5、下列选项中哪些属于麦克里兰提出的领导者应具备的胜任特征(    )【多选题】

A.成就和行为

B.服务意识

C.管理才能

D.性格含蓄

E.远见卓识

正确答案:A、B、C

答案解析:著名的心理学家麦克里兰(MeClelland)通过自己几十年的研究,提出作为一个优秀的领导者,应该具备的能力包括以下几个方面:(1)成就和行为(2)服务意识;(3)管理才能;(4)认知能力;(5)个人效能