2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、根据团体的概念，只有那些具有( )的人群才可以称为团体。【单选题】

A.充分交流与互动的可能性

B.相同性别和年龄

C.共同兴趣和爱好

D.相同文化背景和社会经历

正确答案:A

答案解析:团体是指两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体。仅仅是统计上的集合，如一场球赛中的球迷，并不能称为团体，因为他们彼此并不认识，相互之间影响的范围也非常有限。只有那些具有充分交流与互动的可能性的人群才可以称为团体。

2、影响一个社会的劳动力供给总量的因素包括(   )。【多选题】

A.人口规模与人口构成

B.工作周和节假日的长度

C.企业的用人总量

D.个人的劳动力供给意愿

E.学历和技术要求

正确答案:A、B、D

答案解析:影响个人劳动力供给意愿的因素主要有以下四个1.市场工资率。2.个人财富总量。3.个人偏好。4.工作周的长度与节假日的长度。

3、对赵总经理的行为,下列评价正确的是()。【客观案例题】

A.赵总经理的这种行为与其地位身份很合适

B.他若以后都这样,永远得不到企业的真实情况

C.作为一个经理,为使沟通渠道畅通,他有必要调整自己的心理与行为

D.赵总经理很善于与下属沟通

正确答案:B、C

答案解析:在团体中,沟通的作用主要有控制、激励、情感表达、信息流通四种。有效的沟通可以达到知识和情感的共享,促进团体内部的交流。赵总经理的行为给沟通造成了障碍,不利于信息在组织中的传递,更不利于领导者及时掌握组织内部的真实情况。保持沟通渠道畅通是领导者的职责所在,赵总经理应该对自己的心理与行为进行调整。

4、根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》,职工探亲假期适用于符合规定条件的(   )o【多选题】

A.已婚职工探望父母

B.未婚职工探望父母

C.父母探望未婚子女

D.职工探望配偶

E.未婚职工探望祖父母

正确答案:A、B、D

答案解析:探亲假包括三种情况,已婚职工探望父母;未婚职工探望父母和职工探望配偶,故ABD为正确选项,其他选项不合题意。

5、关于工作分析,下列说法不正确的是()。【单选题】

A.工作设立的目的是指该工作为何存在,有何意义

B.工作内容由从事的工作活动和工作责任两部分组成

C.工作联系可分为横向联系和纵向联系两类

D.工作发生的时间是指该项工作活动进行的时间安排

正确答案:B

答案解析:工作设立的目的是指该工作为何存在，有何意义。工作内容包括从事的工作活动和工作责任，以及如何完成工作。工作活动包括任职者所要完成的工作活动、任职者的工作活动产出（产品或者服务）、任职者的工作活动标准。工作责任包括管理责任和非管理责任。工作联系可以分为横向联系和纵向联系两类。工作发生时间，是指该项工作活动进行的时间安排。

6、个体的意义定义体系是()。【单选题】

A.个人价值

B.个人信念

C.个人追求

D.自我价值

正确答案:D

答案解析:自我价值是个体的意义定义体系,一个人的自我价值体系不仅决定着他怎样解释世界,也决定着他怎样解释自己。

7、小道消息的特点包括(    )。【多选题】

A.准确性很低

B.传播速度极快

C.有一定的准确性

D.只有少数人知道

正确答案:B、C

答案解析:小道消息的特点包括以下几个方面：一是具有一定的准确性。研究表明，在正常的工作环境中有3/4的小道消息是准确的。二是传播速度极快。小道消息的传递非常活跃，其传播信息的速度往往比绝大多数正式沟通网络快得多，使管理者很难阻止不应有的谣言，或及时发布重要信息防止谣言的形成。三是难以防止。小道消息有不同寻常的穿越严密的公司保密屏障的能力，我们很难对其加以控制。

8、根据培训与开发对象的不同层次,培训与开发可分为:(   )。【多选题】

A.价值观及企业文化塑造

B.在职培训与开发

C.职外培训与开发

D.决策管理层

E.专业技术人员及操作人员层

正确答案:D、E

答案解析:本题考查培训与开发的类型,根据不同对象,培训与开发可分为:决策管理层;监督管理层;专业技术人员及操作人员层。

9、在确定录用标准时，如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照，所得到的结果有四种，以下说法正确的是( )。【单选题】

A.人们通常把错误拒绝看得比错误接受更严重

B.决策正确性的指标之一是正确接受的决策在总的“接受”决策中所占的比例

C.决策正确性的指标之一是错误接受的决策与总的决策数量之比

D.决策正确性的指标是错误决策与总的决策数量之比

正确答案:B

答案解析:决策正确性的指标之一是正确决策与总的决策数量之比。需要注意的是，在许多选择情境中，人们都把错误接受看得比错误拒绝更严重，招聘经理一般更关心那些被聘用的人的成功和失败，而不关心那些被拒绝的人。决策正确性的一个更适当的指标是正确接受的决策在总的“接受”决策中所占的比例。

10、张某既是一名教师,又是历史学会会长,两种不同的角色往往会引起()。【单选题】

A.角色期望

B.角色冲突

C.角色模糊

D.角色中断

正确答案:B

答案解析:角色冲突是指其他人对某个人的角色的知觉或期望有所不同时,这个人的一种矛盾的心态;当个体面临多种角色期待时,就可能会产生角色冲突。张某既是一名教师,又是历史学会会长,同时面对两种角色期待,很容易导致角色冲突。