2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十一章 劳动法律关系5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》,职工探亲假期适用于符合规定条件的(   )o【多选题】

A.已婚职工探望父母

B.未婚职工探望父母

C.父母探望未婚子女

D.职工探望配偶

E.未婚职工探望祖父母

正确答案:A、B、D

答案解析:探亲假包括三种情况,已婚职工探望父母;未婚职工探望父母和职工探望配偶,故ABD为正确选项,其他选项不合题意。

2、关于劳动关系的特征,下列说法错误的有()。【多选题】

A.劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同发生的社会关系

B.劳动关系在劳动者、用人单位和第三方中介机构之间产生

C.通过劳动合同明确劳动者提供劳动力,用人单位使用劳动力

D.劳动关系的当事人一方是劳动者,另一方是用人单位

E.劳动是劳动关系的基础和实质

正确答案:A、B

答案解析:A项,劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系;B项,劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生。

3、劳动者享有的权利包括()。【多选题】

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.休息休假的权利

D.执行劳动安全卫生规程的权利

E.享受社会保险和福利权利

正确答案:A、B、C、E

答案解析:劳动者享有的权利主要有:①平等就业和选择职业的权利;②取得劳动报酬的权利;③休息休假的权利;④获得劳动安全卫生保护的权利;⑤接受职业技能培训的权利;⑥享受社会保险和福利的权利;⑦提请劳动争议处理的权利;⑧法律法规规定的其他权利。

4、下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是()。【单选题】

A.双方当事人及其关系不同

B.劳动风险责任承担不同

C.组织形式不同

D.适用法律不同

正确答案:C

答案解析:劳动关系与劳务关系虽然都是当事一方提供劳动力给他方使用并由他方给付劳动报酬。但是,它们之间有本质区别,具体表现在:①双方当事人及其关系不同;②劳动风险责任承担不同;③劳动主体的待遇不同;④适用法律不同。

5、劳动者应该承担的义务包括()。【多选题】

A.完成劳动任务

B.提高职业技能

C.就危害生命安全的劳动条件,对用人单位提出批评、检举

D.执行劳动安全卫生规程

E.履行法律法规

正确答案:A、B、D、E

答案解析:劳动者应当承担的义务包括:①完成劳动任务;②提高职业技能;③执行劳动安全卫生规程;④遵守劳动纪律和职业道德;⑤履行法律、法规规定的其他义务。