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2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、缴费单位必须按( )向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额。【单选题】
A.天
B.月
C.季度
D.年
正确答案:B
答案解析:有关法律明确表示,缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险。
2、某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低,这违背了合理薪酬体系的()原则。【单选题】
A.竞争性
B.激励性
C.经济性
D.合法性
正确答案:D
答案解析:薪酬的合法性原则是指企业薪酬制度必须符合国家及地方有关劳动用工及人事的有关法律、法规,尤其要体现对劳动者的尊重、公正,避免不应有的歧视。《劳动法》第四十八条规定:“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。”最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
3、下列( )对行为的决定作用更大。【单选题】
A.弱的态度
B.强的态度
C.自我意识高
D.自我意识低
正确答案:B
答案解析:拥有足够多的信息就可以增强态度,同时让某个人参与到态度对象中来,提高态度的强化性。
4、职业指导的具体内容有()。【多选题】
A.对就业困难人员实施就业援助
B.对准备从事个体劳动或开办私营企业的劳动者提供创业咨询服务
C.办理就业登记、失业登记等事务
D.帮助劳动者了解职业状况,掌握求职方法,确定择业方向,增强择业能力
E.向劳动者提出培训建议,为其提供职业培训相关信息
正确答案:B、D、E
答案解析:职业指导的内容除BDE三项外,还包括:①向劳动者和用人单位提供国家有关劳动保障的法律法规和政策、人力资源市场状况咨询;②开展对劳动者个人职业素质和特点的测试,并对其职业能力进行评价;③对妇女、残疾人、少数民族人员及退出现役的军人等就业群体提供专门的职业指导服务;④对大中专学校、职业院校、技工学校学生的职业指导工作提供咨询和服务;⑤为用人单位提供选择招聘方法、确定用人条件和标准等方面的招聘用人指导。AC两项属于公共就业服务机构应为劳动者免费提供的服务。
5、关于作业能力的说法,正确的是( )。【单选题】
A.作业能力只受生理因素的影响
B.延长工作时间可以提高作业能力
C.选择正确作业姿势可以提高作业能力
D.轮班制度可以提高作业能力
正确答案:C
答案解析:作业能力和作业效率受作业者的身体素质、心理素质、技术水平、作业条件的影响。通过改革机器、工具,改进操作方法,改善生产条件、劳动制度、劳动企业和作业环境,可以显著地提高作业者的作业能力和工作效率。改进操作方法包括正确选择作业姿势和体位、合理设计作业中的用力方法。提高作业能力和降低劳动疲劳的措施:(1)改进操作方法正确选择作业姿势和体位;合理设计作业中的用力方法。(2)合理安排作业休息制度实际工作率(工时利用率)的确定;尽量避免轮班制度;确保休息日制度。(3)改善工作内容。(4)合理调节作业速率。
6、劳动年龄内人口包括()。【多选题】
A.劳动适龄就业人口
B.失业人口
C.就学人口
D.未成年人口
E.现役军人
正确答案:A、B、C、E
答案解析:劳动年龄内人口包括:①劳动适龄就业人口;②失业人口;③就学人口;④家务劳动人口;⑤现役军人;⑥处于劳动年龄之内,有劳动能力,但未参加社会劳动,也没有在劳动力市场上寻找工作的其他人口。
7、由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员,称为( )。【单选题】
A.经济性裁员
B.政策性裁员
C.优化性裁员
D.结构性裁员
正确答案:D
答案解析:按裁员的动因划分,企业裁员一般可分为经济性裁员、结构性裁员和优化性裁员三种。其中,结构性裁员是企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员。
8、下列属于操作技能培训与开发的是( )。【多选题】
A.车床、电脑操作等方面的培训与开发
B.管理、领导技能的培训与开发
C.金属工艺学的学习
D.产品知识和销售操作程序
E.如何处理人际关系等实务技巧
正确答案:A、B
答案解析:操作技能培训与开发,例如,车床、电脑操作、化验、制图操作等方面的培训与开发,以及管理、领导技能的培训与开发等。
9、小李可以采取建设性和积极的态度,可以选择下列中哪个( )。【客观案例题】
A.辞职
B.提建议
C.忠诚
D.忽视
正确答案:B
答案解析:员工可以通过各种方式来表达他们的不满,其中辞职是破坏性和积极性的;提建议是建设性和积极性的;忠诚是建设性和消极的;忽视是破坏性和消极的。
10、农村进城务工人员和其他非本地户籍人员在常住地稳定就业满( )的,失业后可以在常住地登记。【单选题】
A.3个月
B.6个月
C.8个月
D.一年
正确答案:B
答案解析:农村进城务工人员和其他非本地户籍人员在常住地稳定就业满6个月的,失业后可以在常住地登记。
为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?:为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?在《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》中指出:为进一步体现专业属性,部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。
初级经济职称2020年的考试科目有什么?:初级经济职称2020年的考试科目有什么?初级经济师考两个科目,具体是:《经济基础知识》、《专业知识与实务》。初级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法,应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目,方可取得相应级别经济专业技术资格证书。
初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?:初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试,人社部颁发证书。人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,劳动部发上岗证。2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”考取的经济师人力资源专业证书仍属于经济师职称证书。
2020-06-12
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