2020初级经济师考试《人力资源》模拟试题02

各位小伙伴大家好！近年来，报考初级经济师的小伙伴越来越多了，相信大家现在都在积极备考中。帮考网带来了初级经济师考试的模拟试题供大家练习，帮助大家熟悉题型和掌握知识点，让我们一起来看看吧！

1.工作分析实施流程中，调查收集的外部信息包括（ ）。

A、职位办事细则

B、劳动合同

C、行业内或专业领域内的相关政策规定

D、其他企业相似工作信息

E、国内外职业标准或工作规范

【答案】CDE

【解析】本题考查背景信息中的外部信息。选项AB属于内部信息。

2.（ ）指工作使员工具有多大程度的自由、独立性、裁决权、支配权。

A、技能多样性

B、任务完整性

C、任务重要性

D、工作自主性

【答案】D

【解析】本题考查工作设计的内容。工作自主性指工作使员工具有多大程度的自由、独立性、裁决权、支配权。

3.（ ）是一种结构化的内在系统，它的形成受到遗传和环境的交互作用，而且对个体的反映特点和体验特点进行调控。

A、情境

B、人格

C、行为模式

D、价值观

【答案】B

【解析】本题考查人格的内容。人格是一种结构化的内在系统，它的形成受到遗传和环境的交互作用，而且对个体的反映特点和体验特点进行调控。

4.下列关于加班加点的说法正确的是（ ）。

A、法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的200％的工资报酬

B、标准工作日以外继续从事劳动的叫加班

C、法定休息日安排劳动者工作的叫加点

D、加点是指员工根据用人单位的要求，在标准工作日以外继续从事生产或工作

【答案】D

【解析】本题考查在职管理。选项A错误，应该是300%。选项BC的说法反了。

5.关于团体凝聚力的说法，正确的是（ ）。

A、相处的时间和团体的凝聚力没有关系

B、加入一个团体的难度越大，这个团体的凝聚力就越小

C、团体的规模越大，凝聚力往往可能会越小

D、团体遇到的外在威胁越大，凝聚力往往越小

E、团体的同质性越高，凝聚力往往会越大

【答案】CE

【解析】本题考查团体凝聚力。团体规模越大，凝聚力往往可能会越小。因为成员之间的互动变得更为困难，更不容易维持团体的目标。而且大的团体中容易产生各种小的利益团体，削弱团体的凝聚力。人们通常更容易同与自己相似的人交流，而且对与自己相似的人的评价更为积极。因此，团体的同质性越高，凝聚力往往越高。

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