考友们，在保险从业资格考试备考过程中，试题的练习必不可少。接下来，就让帮考网为大家分享一些练习题，快来看看吧!

1、在团体保险中，保险人向被保险人发放保险凭证、收取保险费、厘定保险费率、给付保险金的基础是( )。

A.保险单

B.团体保险计划书

C.团体保险投保单

D.保单持有人报告书或团体保险被保险人投保清单

2、与个人保险合同相比，团体保险合同的要约过程最典型特征是( )。

A.专业性

B.复杂性

C.谈判协商性

D.团体保险计划

3、团体保险合同成立意味着保险合同生效。( )

A.是

B.否

4、与个人保险相比较，团体保险合同的终止除了期限届满、合同解除、合同违约失效与合同履行完毕而终止以外，( )能够导致合同终止。

A.被保险员工的雇佣关系终止

B.被保险人的人数减少到团体成员总数的75%之下

C.主保单修改导致原被保险员工不再属于合格员工之列

D.被保险员工的保单期限届满

5、员工福利计划一般是指企业为员工提供的( ), 其所包含的项目内容可由各企业根据其自身实际情况加以选择和实施。

A.货币型福利综合计划

B.非货币型福利综合计划

C.保障型福利综合计划

D.非工资收入福利的综合计划

6、按( )划分，团体保险市场可以分为团体人寿保险市场、团体健康保险市场、团体意外伤害保险。

A.承保业务的性质

B.承保顺序

C. 地域范围

D.市场运行环节

7、下列因素中，( )影响了企业对团体保险需求。

a.企业面临的风险 b.企业的购买能力 c.企业的安全需求与购买能力 d.宏观经济状况

A.c B.ac C.abc D.abcd

8、( )是指当企业员工遭受疾病、伤残、身故及意外伤害等风险事故而引起费用支出、收入损失，生活的困难时，企业由此可能承受的人力资源稳定、工人工作效率损失，以及由于企业责任需由企业承担的相关费用补偿等。

A.经济风险 B.人力资源风险 C.管理风险 D.财务风险

以上就是今天帮考网跟大家分享的福利规划师相关试题，希望可以帮助到即将参加保险从业考试的考生。想要了解更多保险从业资格考试相关信息，敬请关注帮考网!