新年伊始，又是一年新的开始，当清晨第一缕阳光照耀大地，若迈出自信而稳健的步履，说明你的奋斗还在继续，为了帮助大家更好的备考，下面帮考网就和大家分享一下2021 年保险从业资格考试员工福利计划的考试大纲吧!

第一章 员工福利的基本理论 16%

第一节 员工福利制度的概念

1. 掌握福利的狭义和广义概念;

2. 掌握福利制度的概念和基本特征;

3. 掌握福利制度包含的三个范畴。

第二节 员工福利制度的产生和发展

1. 熟悉员工福利制度产生和发展的原因;

2. 了解国外员工福利制度的产生和发展;

3. 了解我国员工福利制度发展的三段历程。

第三节 与员工福利制度相关的理论简介

1. 了解各时期的薪酬管理理论及代表人物;

2. 掌握人力资本理论和分享经济理论等薪酬管理理论的主要内容;

3. 了解三大类激励理论及代表人物。

第二章 员工福利和人力资源管理 8%

第一节 人力资源管理概述

1. 掌握人力资源的含义;

2. 了解人力资源的特征。

第二节 全面薪酬体系

1. 熟悉全面薪酬体系的含义;

2. 熟悉三代全面薪酬模型的含义和变动过程。

第三章 保险公司参与的员工福利项目 15%

第一节 团体保险作为员工福利项目的优势

1. 熟悉团体保险作为员工福利项目的风险选择特殊、保障计划灵活和保障范围广、手续简便和经营成本低廉及管理服务专业等四项优势。

第二节 团体保险的特点和条款特征

1. 掌握团体保险的六项特点;

2. 掌握团体保险的五项条款特征。

第三节 团体人寿保险

1. 掌握团体人寿保险的概念;

2. 掌握团体人寿保险的参保资格;

3. 掌握团体人寿保险的主要保险责任。

第四章 员工福利计划的调查、分析和评估 14%

第一节 员工福利基本信息收集和调查

1. 熟悉员工福利基本信息的收集;

2. 熟悉福利调查的目的、方法和步骤。

第二节 福利需求因素分析

1. 掌握企业自身特点中行业性质分析的内容;

2. 掌握企业自身特点中行业技术特征分析。

第五章 员工福利计划的整体设计 12%

第一节 员工福利计划整体设计的目标及指导思想

1. 熟悉企业员工福利计划整体设计的三项目标;

2. 熟悉企业员工福利计划整体设计的指导思想和原则。

第二节 员工福利计划的组合

1. 掌握市场上员工福利计划的主要种类和不同特点;

2. 掌握福利计划的主要构成和特点。

第六章 员工福利计划的实施 13%

第一节 福利供应商的确定

1. 熟悉主要的员工福利供应商分类，包括保险公司、第三方管理机构和救援公司的内容;

2. 熟悉员工福利供应商选择的影响因素。

第二节 福利计划的沟通

1. 熟悉福利计划沟通的目的;

2. 熟悉福利计划沟通的重要性;

3. 掌握福利计划沟通需要注意的问题。

以上就是2021 年保险从业《员工福利计划：原理、设计与管理》考试大纲的相关内容，希望能帮助到大家。