2025年安全工程师《安全生产管理》考试共85题，分为单选题和多选题。小编为您整理第一章 安全生产管理基本理论5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、某市一金属矿山企业发生一起严重透水事故，市安全生产监督管理局要求该市所有金属矿山企业一律停产，全面开展隐患排查，经安全评估并验收合格后，方可恢复生产。该种做法，符合安全生产管理原理的（   ）。【单选题】

A.动态相关原则

B.监督原则

C.行为原则

D.能级原则

正确答案:B

答案解析:此处是安全生产监督管理局要求该市所有金属矿山企业一律停产，全面开展隐患排查，属于监督原则【知识点】事故致因及安全原理【考点】安全原理【难易程度】中等【】

2、安全文化由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成。安全文化建设是通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人机环境，引导员工主动遵章守纪，养成良好的安全行为习惯。安全文化建设的目标是(       )。【单选题】

A.全员参与

B.以人为本

C.持续改进

D.综合治理

正确答案:B

答案解析:企业安全文化与企业文化目标是基本一致的，即“以人为本”，以人的"灵性管理"为基础。【知识点】安全文化 【考点】安全文化的定义与内涵 【难易程度】中等【】

3、某日上午9时，某企业的施工现场—台履带式起重机驾驶员司机甲发动起重机主机准备进行施工操作时，看到位于前方10多米处另一台履带式起重机转向无法到位，便擅自离开驾驶室到另一台起重机驾驶室帮忙操作。9时20分，无人操纵的起重机由于未停机，突然起重臂后仰倾翻，砸垮现场临时围墙，倒向路面，造成6名行人伤亡，为吸取事故教训，该企业管理者从需要、动机和行为出发、提出防止人的不安全行为措施，上述做法体现安全生产管理的原则是（  ）。【单选题】

A.系统原理的动态相关性原则

B.人本原理的行为原则

C.预防原理的激励原则

D.强制原理的监督原则

正确答案:B

答案解析:在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理。以人为本有两层含义：一是一切管理活动都是以人为本展开的，人既是管理的主体，又是管理的客体，（人是管别人也是被管）每个人都处在一定的管理层面上，离开人就无所谓管理；二是管理活动中，作为管理对象的要素和管理系统各环节，都是需要人掌管、运作、推动和实施。    【知识点】安全原理    【考点】人本原理及原则    【考察方向】概念释义    【难易程度】易    【】

4、某危险化学品企业结合职工素质和行业生产特点，提出了要服从安全，违反操作规程一律待岗的红线。这种说法符合强制原理的（ ）。【多选题】

A.安全第一原则

B.“3E”原则

C.动力原则

D.监督原则

E.整分合原则

正确答案:A、D

答案解析:强制原理的原则：安全第一原则。安全第一就是要求在进行生产和其他工作时把安全工作放在一切工作的首要位置。当生产和其他工作与安全发生矛盾时，要以安全为主，生产和其他工作要服从于安全，这就是安全第一原则。监督原则。监督原则是指在安全工作中，为了使安全生产法律法规得到落实，毖须明确安全生产监督职责，对企业生产中的守法和执法情况进行监督。【知识点】事故致因及安全原理【考点】安全原理【难易程度】中等【】

5、某年临近春节，某煤矿办公室人员李某前往银行取钱并在返回途中购买了烟花爆竹。回到办公室后，李某将取回的200元放人办公桌下的保险柜中，随手将用报纸捆扎的烟花爆竹放在电磁茶炉旁。此时，李某接到主任的紧急电话，随即匆忙离开办公室，保险柜未上锁。根据危险源辨识理论，上述事件中，属于危险源的有（  ）。【多选题】

A.现金

B.烟花爆竹

C.保险柜

D.电磁茶炉

E.电话

正确答案:B、D

答案解析:第一类危险源是指生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量，包括生产过程中各种能量源、能量载体或危险物质。第一类危险源决定了事故后果的严重程度，它具有的能量越多，发生事故的后果越严重。第二类危险源是指导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素 广义上包括物的故障、人的失误、环境不良以及管理缺陷等因素。第二类危险源决定了事故发生的可能性，它出现得越频繁，发生事故的可能性越大 例如，冒险进入危险场所等。因此，本题中烟花爆竹、电磁茶炉属于危险源。    【知识点】事故、事故隐患、危险、海因里希法则、危险源与重大危险源    【考点】危险源    【考察方向】概念释义    【难易程度】易    【】