2025年安全工程师《安全生产法》考试共85题，分为单选题和多选题。小编为您整理第五章 安全生产相关法律5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、依据《突发事件应对法》的规定，社会安全事件发生后，针对事件的性质和特点，依据有关法律，行政法规和国家其他有关规定，采取应急处理措施的部门是(     )。(第50条)【单选题】

A.人民法院

B.公安机关

C.安全监督部门

D.突发事件应急小组

正确答案:B

答案解析:第五十条社会安全事件发生后，组织处置工作的人民政府应当立即组织有关部门并由公安机关针对事件的性质和特点，依照有关法律、行政法规和国家其他有关规定，采取下列一项或者多项应急处置措施：㈠强制隔离使用器械相互对抗或者以暴力行为参与冲突的当事人，妥善解决现场纠纷和争端，控制事态发展；㈡对特定区域内的建筑物.交通工具.设备.设施以及燃料、燃气、电力、水的供应进行控制；㈢封锁有关场所、道路，查验现场人员的身份证件，限制有关公共场所内的活动；㈣加强对易受冲击的核心机关和单位的警卫，在国家机关、军事机关、国家通讯社、广播电台、电视台、外国驻华使领馆等单位附近设置临时警戒线；㈤法律、行政法规和国务院规定的其他必要措施。严重危害社会治安秩序的事件发生时，公安机关应当立即依法出动警力，根据现场情况依法采取相应的强制性措施，尽快使社会秩序恢复正常。【知识点】应急处置与救援【考点】应急处置与救援【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

2、依据《职业病防治法》，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，组织（ ）前的职业健康检查，并将检査结果如实告知劳动者。【单选题】

A.招工

B.上岗

C.休假

D.进厂

正确答案:B

答案解析:《职业病防治法》第三十五条第一款规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。【知识点】劳动过程中职业病的防护与管理【考点】用人单位职业病管理【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

3、依据《劳动法》的规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位（   ）。【单选题】

A.遵守国家政策的情况进行监督

B.遵守劳动法律、法规的情况进行监督

C.遵守民事法律、法规的情况进行监督

D.遵守财务会计法律、法规的情况进行监督

正确答案:B

答案解析:各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。【知识点】劳动安全卫生监督检查的规定【考点】劳动监察【考察方向】原文挖空【难易程度】易【】

4、依据《职业病防治法》的规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，（    ）。【单选题】

A.可以辞退

B.应当调离原岗位并予以妥善安排

C.勒令辞职

D.应当给予生活补贴

正确答案:B

答案解析:《职业病防治法》规定：用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。【知识点】职业病诊断与职业病病人保障【考点】职业病待遇【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

5、根据《行政处罚法》下列关于行政处罚适用的说法中，正确的是（   ）。【单选题】

A.精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时，有违法行为的，应当从轻处罚

B.对当事人的同一个违法行为，可以给予两次以上罚款的行政处罚

C.不满十四周岁的人有违法行为，不予行政处罚

D.受他人胁迫有违法行为的，不予行政处罚

正确答案:C

答案解析: A选项错误，《行政处罚法》第二十六条规定，精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时有违法行为的，不予行政处罚，但应当责令其监护人严加看管和治疗。间歇性精神病人在精神正常时有违法行为的，应当给予行政处罚。B选项错误，第二十四条规定，对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。C选项正确，第二十五条规定，不满十四周岁的人有违法行为的，不予行政处罚，责令监护人加以管教；已满十四周岁不满十八周岁的人有违法行为的，从轻或者减轻行政处罚。D选项错误，第二十七条规定，当事人有下列情形之一的，应当依法从轻或者减轻行政处罚：（一）主动消除或者减轻违法行为危害后果的；（二）受他人胁迫有违法行为的；（三）配合行政机关查处违法行为有立功表现的；（四）其他依法从轻或者减轻行政处罚的。【知识点】处罚的管辖和适用【考点】行政处罚的适用【考察方向】概念释义【难易程度】中等【】