2025年安全工程师《安全生产法》考试共85题，分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定，造成职业病中毒危害事故或者中毒事故的，对卫生行政部门的工作人员的行政处分不包括（  ）。【单选题】

A.降级

B.撤职

C.警告

D.开除

正确答案:C

答案解析:《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第五十七条规定，行政部门的工作人员有下列行为之一，导致职业中毒事故发生的，依照刑法关于滥用职权罪、玩忽职守罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任；造成职业中毒危害但尚未导致职业中毒事故发生，不够刑事处罚的，根据不同情节，依法给予降级、撤职或者开除的行政处分。【知识点】职业病防治违法行为应负的法律责任【考点】职业卫生技术服务机构的法律责任【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

2、特种作业操作证应当定期复审。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，关于特种作业人员特种作业操作证复审的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.特种作业操作证有效期为 3 年，在全国范围内有效

B.连续从事本工种 10 年以上的，复审时间自动延长至每 6 年一次

C.申请复审的，安全培训时间不少于 8 学时

D.有安全生产违法行为复审不予通过

正确答案:C

答案解析:第十九条 特种作业操作证有效期为 6 年，在全国范围内有效。 第二十一条 特种作业操作证每 3 年复审 1 次。 特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种 10 年以上，严格遵守有关安全生产法 律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延 长至每 6 年 1 次。 安全培训时间不少于 8 个学时，主要培训法律、法规、标准、事故案例和有关新工艺、新技术、 新装备等知识。 第二十五条 特种作业人员有下列情形之一的，复审或者延期复审不予通过：（一）健康体检不合格的； （二）违章操作造成严重后果或者有 2 次以上违章行为，并经查证确实的； （三）有安全生产违法行为，并给予行政处罚的； （四）拒绝、阻碍安全生产监管监察部门监督检查的； （五）未按规定参加安全培训，或者考试不合格的； （六）特种作业操作证存在被撤销或注销情形的。【知识点】特种作业操作证的复审【考点】复审培训【考察方向】原文挖空【难易程度】易【】

3、依据《安全生产法》的规定，（  ）主要负责人和安全管理人员应当由有关部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后,方可任职。【多选题】

A.矿山单位

B.建筑施工单位

C.危险化学品使用单位

D.危险化学品经营单位

E.危险化学品生产单位

正确答案:A、B、D、E

答案解析:危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。考核不得收费。【知识点】生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员考核合格的规定【考点】生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员考核合格的规定【考察方向】原文挖空【难度】难【】

4、根据《煤矿建设项目安全设施监察规定》，煤矿建设项目安全预评价报告应当包括(    )【多选题】

A.建设项目可能造成职业危害的评价

B.主要危险、有害因素和危害程度以及对公共安全影响的定性、定量评价

C.职业危害防治措施的有效性评价

D.预评价结论

E.建设项目的整体安全性评价

正确答案:A、B、D

答案解析:《煤矿建设项目安全设施监察规定》第十三条规定，煤矿建设项目安全预评价报告应当包括以下内容：(1)主要危险、有害因素和危害程度以及对公共安全影响的定性、定量评价；(2)预防和控制的可能性评价；(3)建设项目可能造成职业危害的评价；(4)安全对策措施、安全设施设计原则；(5)预评价结论；(6)其他需要说明的事项。【知识点】安全评价【考点】安全预评价内容【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

5、依据《安全生产法》的规定，因生产安全事故受到伤害的人员，有权依法得到相应的赔偿。下列关于赔偿的说法中，正确的是（  ）【单选题】

A.只能依法获得工伤社会保险赔偿

B.工伤社会保险赔偿不足的，可以依照有关民事法律提出赔偿要求

C.除依法享有工伤保险赔偿外，可以依照有关民事法律提出赔偿要求

D.只能依照有关民事法律提出赔偿要求

正确答案:C

答案解析:《安全生产法》规定,因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。【知识点】从业人员的人身保障权利【考点】获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利【考察方向】原文挖空【难度】易【】

6、依据《行政处罚法》，可以当场作出行政处罚决定的情况是（   ）。【多选题】

A.违法行为轻微

B.对公民处以100元罚款

C.违法人同意当场作出行政处罚

D.对法人处以2500元罚款

E.对法人给予警告

正确答案:B、D、E

答案解析: 第五十一条规定，违法事实确凿并有法定依据，对公民处以二百元以下、对法人或者其他组织处以三千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。法律另有规定的，从其规定。【知识点】行政处罚的决定【考点】行政处罚的决定程序【考察方向】原文挖空【难易程度】易【】

7、依据《危险化学品安全管理条例》的规定，危险化学品经营企业向未经许可违法从事危险化学品生产、经营活动的企业采购危险化学品的，由工商行政管理部门责令改正，处（  ）罚款。【单选题】

A.5万元以上10万元以下

B.10万元以上30万元以下

C.10万元以上20万元以下

D.20万元以上30万元以下

正确答案:C

答案解析:《危险化学品安全管理条例》规定：危险化学经营企业的未经许可违法从事危险化学品生产、经营活动的企业采购危险化学品的，由工商行政管理部门责令改正，处10万元以上20万元以下的罚款；拒不改正的，责令停业整顿直至由原发证机关吊销其危险化学品经营许可证，并由工商行政管理部门责令其办理经营范围变更登记或者吊销其营业执照。【知识点】法律责任【考点】危险化学品经营企业违反采购规定的处罚【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

8、依据《劳动法》的规定，劳动者享有的权利不包括（  ）。【单选题】

A.选择职业的权利

B.执行劳动安全卫生规程的权利

C.休息休假的权利

D.接受职业技能培训的权利

正确答案:B

答案解析:《劳动法》第三条在劳动卫生方面赋予了劳动者享有以下权利：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。同时，根据《劳动法》相关规定，劳动者有权依法参加和组织工会。对于用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，劳动者有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，劳动者有权提出批评、检举和控告。【知识点】劳动安全卫生的规定【考点】劳动者的权利【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

9、根据《危险化学品输送管道安全管理规定》，严格控制（）穿（跨）越公共区域。【单选题】

A.硫化氢管道

B.氯气管道

C.光气管道

D.燃气管道

正确答案:A

答案解析:《危险化学品输送管道安全管理规定》第七条禁止光气.氯气等剧毒气体化学品管道穿（跨）越公共区域。严格控制氨.硫化氢等其他有毒气体的危险化学品管道穿（跨）越公共区域。【知识点】危险化学品管道的规划【考点】危险化学品管道的规划【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

10、依据《生产安全事故应急预案管理办法》的规定，下列关于应急预案编制的说法, 正确的是（ ）。【单选题】

A.生产经营单位应当根据存在的重大危险源，制定综合应急预案

B.生产经营单位应当针对危险性较大的岗位，制定专项应急预案

C.生产经营单位应当针对某一种类风险，制定现场处置方案

D.综合应急预案应当规定应急组织机构及其职责、应急预案体系、事故风险描述等内容

正确答案:D

答案解析:本题考查的是应急预案的编制。依据《生产安全事故应急预案管理办法》第六条生产经营单位应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。综合应急预案，是指生产经营单位为应对各种生产安全事故而制定的综合性工作方案，是本单位应对生产安全事故的总体工作程序、措施和应急预案体系的总纲。专项应急预案，是指生产经营单位为应对某一种或者多种类型生产安全事故，或者针对重要生产设施、重大危险源、重大活动防止生产安全事故而制定的专项性工作方案。现场处置方案，是指生产经营单位根据不同生产安全事故类型，针对具体场所、装置或者设施所制定的应急处置措施。第十四条对于某一种或者多种类型的事故风险，生产经营单位可以编制相应的专项应急预案，或将专项应急预案并入综合应急预案。专项应急预案应当规定应急指挥机构与职责、处置程序和措施等内容。A 选项错误：生产经营单位应当根据存在的重大危险源，制定专项应急预案；B 选项错误：生产经营单位应当针对危险性较大的岗位，制定现场处置方案；C 选项错误：对于某一种或者多种类型的事故风险，生产经营单位可以编制相应的专项应急预案，或将专项应急预案并入综合应急预案。【知识点】应急预案的编制【考点】应急预案的编制【考察方向】概念释义【难易程度】中等【】