2023年安全工程师《安全生产法》考试共85题，分为单选题和多选题。小编为您整理第五章 安全生产相关法律5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、依据《职业病防治法》，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门（）危害项目，接受监督。【单选题】

A.申请

B.申报

C.备案

D.审批

正确答案:B

答案解析:依据《职业病防治法》用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，接受监督。【知识点】前期预防要求【考点】职业病危害项目申报【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

2、根据《劳动法合同法》，下列关于劳动合同解除的说法，正确的是（   ）。【单选题】

A.用人单位违章指挥，劳动者在提前三日告知用人单位后，可以立即解除劳动合同

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三日以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同

C.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除劳动合同

D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

正确答案:C

答案解析: 第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。【知识点】劳动合同履行及相关权利义务【考点】用人单位依法解除劳动合同的权利【考察方向】原文挖空【难易程度】易【】

3、下列各项属于县级人民政府应急能力建设内容的有（）。【多选题】

A.组织开展应急宣传普及和必要的演练

B.建立应急通信保障

C.开展学校应急教育

D.鼓励并发展保险事业

E.对有关部门负责处置突发事件职责的工作人员定期考核

正确答案:A、B、C、D

答案解析:《突发事件应对法》规定县级以上人民政府应当整合应急资源，建立综合性或者专业性的应急救援队伍，对有关部门负责处置突发事件职责的工作人员定期培训，为专业应急救援人员购买人身意外伤害保险，配备必要的防护装备与器材，组织开展应急宣传普及和必要的演练，开展学校应急教育，为保障突发事件应对工作提供经费，建立应急通信保障，完善公用通信网，鼓励并发展保险事业，鼓励并扶持应急教学科研等内容。【知识点】预防与应急准备【考点】预防与应急准备【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

4、依据《行政处罚法》的规定，行政处罚案件一般由（  ）的行政机关管辖。【单选题】

A.违法行为发生地

B.侵权行为发生地

C.违法行为人户籍所在地

D.违法行为人经常居住地

正确答案:A

答案解析: 《行政处罚法》规定：行政处罚由违法行为发生地的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。法律、行政法规另有规定的除外。【知识点】处罚的管辖和适用【考点】行政处罚的管辖【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

5、2019年1月21日，B省企业为员工提供福利，组织员工进行职业健康检查，EHS部门经理说，由他们部门安排进行检查。部门经理安排负责职业健康的小李联系医疗机构，依据《职业病防治法》，小李应该联系（）医疗机构【单选题】

A.市级卫生部门批准的医疗机构

B.省级卫生部门批准的医疗机构

C.县级安监部门批准的医疗机构

D.有《医疗机构执业许可证》的任意机构

正确答案:D

答案解析:职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。【知识点】劳动过程中职业病的防护与管理【考点】用人单位职业病管理【考察方向】概念释义【难易程度】易【】