2022年安全工程师《安全生产法》考试共题，分为。小编为您整理第五章 安全生产相关法律5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、根据《劳动合同法》，用人单位（）的，劳动者可以立即解除劳动台同，无需事先告知用人单位。【单选题】

A.未依法为劳动者缴纳社会保险费

B.违章指挥危及劳动者人身安全

C.未及时足额支付劳动报酬

D.未按照劳动合同约定提供劳动条件

正确答案:B

答案解析:第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动台同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动台同，不需事先告知用人单位。

2、根据《行政处罚法》的规定，当事人对于责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚有异议，提出听证要求的，应当（）。【单选题】

A.缴纳听证费用

B.不缴纳听证费用

C.有困难的可以申请听证费用的减交、缓交和免交

D.有正当理由的可以不缴纳听证费用

正确答案:B

答案解析:听证程序是指对重大行政处罚决定作出之前，在违法案件调查承办人员和当事人双方的参与下，由行政机关专[]人员主持听取当事人申辩、质证和意见，进一步核实证据和查清事实，以保证处理结果合法、公正的程序。《行政处罚法》第四十二条规定，行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利;当事人要求听证的，行政机关应当组织听证。当事人不承担行政机关组织听证的费用。

3、依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是（）。【单选题】

A.劳动保护

B.劳动条件

C.职业危害防护

D.职业晋升条件

正确答案:D

答案解析:第十七条劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

4、（2018年）2017年3月某日5时许，长江某段江面突起浓雾，能见度不足200米，为防止水上碰撞等突发事件的发生，该段海事局交管中心发布了水上交通橙色预警。根据《突发事件应对法》，该预警级别为（）。【单选题】

A.一级

B.二级

C.三级

D.四级

正确答案:B

答案解析:根据《突发事件应对法》，该预警级别为二级。

5、（2013年）依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人保障的说法，正确的是（）。【单选题】

A.用人单位未参加工伤保险，劳动者患职业病的，医疗和生活保障由地方民政部门承担

B.职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行

C.各级政府民政部门应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇

D.职业病病人依法已享有工伤保险的，无权向用人单位提出民事赔偿要求

正确答案:B

答案解析:关于职业病病人保障的说法，正确的是职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行。