下载亿题库APP
联系电话:400-660-1360
请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失
请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失
2023年安全工程师《安全生产管理》考试共85题,分为单选题和多选题。小编为您整理第一章 安全生产管理基本理论5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、甲市应急管理局对其市城乡结合部炼油厂组织安全检查时,发现该厂运行中的管线支撑和吊架变形严重,已经发生部分管线断裂破损,柴油泄漏事故,则该隐患属于( )。【单选题】
A.一般事故隐患
B.较大事故隐患
C.重大事故隐患
D.特大事故隐患
正确答案:C
答案解析:事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患,是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患 ,是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业 ,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。【知识点】事故、事故隐患、危险、危险源与重大危险源【考点】事故【考察方向】概念释义【难易程度】易【】
2、某建筑公司1名瓦工在搭设的毛竹脚手架上浇筑阳台混凝土时,直接将混凝土卸在该脚手架临时铺设的钢模板上。由于脚手架承重过大,右侧内立杆突然断裂,钢模板和瓦工一起坠落地面,导致瓦工死亡。事故调查发现:①公司安全管理机制不健全;②瓦工缺乏安全知识;③瓦工未佩戴安全帽;④卸料平台用毛竹脚手架不符合安全要求;⑤安全监管不力;⑥卸料平台高达20m未设安全防护设施;⑦工地存在违规作业现象;⑧瓦工性格鲁莽、粗心。根据海因里希因果连锁理论,属于第二块骨牌因素的是()。【单选题】
A.①②⑧
B.②⑧
C.④⑤⑥
D.③⑦
正确答案:B
答案解析:海因里希因果连锁理论5块骨牌依次是:(1)遗传及社会环境(M)。遗传及社会环境是造成人的性格上缺点的原因。遗传因素可能造成鲁莽、固执等不良性格;社会环境可能妨碍教育,助长性格的缺点发展。(2)人的缺点(P)。人的缺点是使人产生不安全行为或造成机械、物质不安全状态的原因,它包括鲁莽、固执、过激、神经质、轻率等性格上的先天缺点,以及缺乏安全生产知识和技术等后天的缺点。(3)人的不安全行为或物的不安全状态(H)。人的不安全行为或物的不安全状态是指那些曾经引起过事故,可能再次引起事故的人的行为或机械、物质的状态,它们是造成事故的直接原因。(4)事故(D)。事故是由于物体、物质、人或放射线的作用或反作用,使人员受到伤害的、出乎意料的、失去控制的事件。(5)伤害(A)。直接由于事故而产生的人身伤害。【知识点】事故、事故隐患、危险、海因里希法则、危险源与重大危险源【考点】海因里希法则【考察方向】概念释义【难易程度】易【】
3、下列内容不属于防止能量意外释放的屏蔽措施是()【单选题】
A.用安全的能源代替不安全的能源
B.限制能量
C.修复或急救
D.持续改进
正确答案:D
答案解析:在工业生产中经常采用的防止能量意外释放的屏蔽措施主要有下列11种:用安全的能源代替不安全的能源。限制能量。防止能量蓄积。控制能量释放。延缓释放能量。开辟释放能量的渠道。设置屏蔽设施。在人、物与能源之间设置屏障,在时间或空间上把能量与人隔离。提高防护标准。改变工艺流程。修复或急救。【知识点】事故致因及安全原理【考点】事故致因原理【难易程度】中等【】
4、安全哲学观是人们安全观念的理论化和系统化,是安全问题在人们头脑中的认识和反映,其中事故处理所坚持的“四不放过”原则属于( )的安全哲学。【单选题】
A.宿命论与被动型
B.经验论与事后型
C.系统论与综合型
D.本质论与预防型
正确答案:B
答案解析:事故处理所坚持的“四不放过”原则,用统计分类的方法进行事故致因的理论研究,事后整改对策的完善,管理中的事故赔偿与事故保险制度等方法和措施,都是受经验论与事后型安全哲学的影响所形成的具有补救意义的办法。【知识点】安全生产管理理念【考点】安全哲学观【难易程度】中等【】
5、国家对高危行业企业实行安全生产许可证制度,安全生产许可证的颁发和管理分别由相关政府部门负责。下列高危行业企业中,不是由安全生产监督管理部门颁发和管理安全生产许可证的是( )。【单选题】
A.非煤矿山企业
B.烟花爆竹生产企业
C.危险化学品生产企业
D.建筑施工企业
正确答案:D
答案解析:《安全生产许可证条例》规定,对煤矿企业、非煤矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业实施安全生产行政许可。根据《安全生产许可证条例》,安全生产监督管理部门负责非煤矿矿山企业和危险化学品、烟花爆竹生产企业安全生产许可证的颁发和管理,建设行政主管部门负责建筑施工企业安全生产许可证的颁发和管理。【知识点】安全生产管理基本理论【考点】安全、本质安全【难易程度】中等【】
2023-06-07
2023-06-07
2023-06-07
2023-06-07
2023-06-07
微信扫码关注公众号
获取更多考试热门资料