2023年安全工程师《安全生产管理》考试共85题，分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、根据《企业职工伤亡事故分类》（GB6441 1986），企业机动车辆在行驶中引起的人体坠落伤亡事故，属于（ ）。【单选题】

A.机械伤害

B.高处坠落

C.车辆伤害

D.物体打击

正确答案:C

答案解析:车辆伤害，指企业机动车辆在行驶中引起的人体坠落和物体倒塌、下落、挤压伤亡事故，不包括起重设备提升、牵引车辆和车辆停驶时发生的事故。【知识点】危险、有害因素辨识【考点】危险、有害因素的分类【难易程度】易【】

2、职业健康监护档案内容有(  )。【多选题】

A.职业史和疾病史

B.职业性危害因素的监测结果及接触水平

C.职业健康检查结果及处理情况

D.个人健康基础资料

E.用人单位健康检查记录

正确答案:A、B、C、D

答案解析:职业健康监护档案包括劳动者的职业史、职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。【知识点】职业病危害概述【考点】职业病危害基本概念【难易程度】中等【】

3、特种设备使用单位应当建立特种设备安全技术档案。安全技术档案应当包括的内容有（     ）【多选题】

A.特种设备设计文件

B.产品质量合格证明

C.生产原料分析台账

D.操作规程

E.日常使用状况记录

正确答案:A、B、E

答案解析:特种设备安全技术档案应当包括以下内容:（1）特种设备的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维护保养说明、监督检验证明等相关技术资料和文件。（2）特种设备的定期检验和定期自行检查记录。（3）特种设备的日常使用状况记录。（4）特种设备及其附属仪器仪表的维护保养记录。（5）特种设备的运行故障和事故记录。【知识点】特种设备【考点】特种设备的安全管理【难易程度】中等【】

4、某矿山公司对近几年的不安全行为事件（意外事件）进行了回顾和统计，发现公司平均每年发生大小意外事件在200起左右，根据海因里希法则推断，照此趋势发展下去，该公司未来10年内，轻伤人数可能是（）。【单选题】

A.345人

B.145人

C.175人

D.215人

正确答案:C

答案解析:在机械事故中，伤亡、轻伤、不安全行为的比例为1：29：300，国际上把这一法则叫事故法则。这个法则说明，每发生330起意外事件，有300件未产生人员伤害，29件造成人员轻伤，1件导致重伤或死亡。【知识点：事故、事故隐患、危险、海因里希法则、危险源与重大危险源】【题库维护人员：】

5、对达到设计使用年限但没有达到报废条件，并且使用单位希望继续使用的特种设备，由使用单位申请安全评估，在经过具有相应许可资格的专业技术机构安全评估，作出可以继续使用的结论。对该特种设备承担安全责任的单位是（ ）。【单选题】

A.特种设备使用单位

B.安全评估技术机构

C.特种设备设计单位

D.特种设备维护保养单位

正确答案:B

答案解析:承担安全评估的单位或者机构应当对达到设计使用年限评估作出继续使用的安全负责。【知识点】特种设备的安全管理【考点】特种设备的安全管理【难易程度】中等【】

6、2019年，某面粉厂发生爆炸事故，造成3人死亡，机器、厂房损毁。事故善后发生费用40万元，支付丧葬费30万元，抚恤金360万元，机器、厂房原值280万元。保险公司赔付人身意外伤害保险360万元，赔付机器、厂房原值280万元。事故调查结束后，地方政府有关部门对企业总经理处罚2万元，对企业处罚50万元。该事故直接经济损失是（  ）。【单选题】

A.70万元

B.760万元

C.140万元

D.708万元

正确答案:B

答案解析:本题为错题，善后费用40万元应包括事故罚款，所以题目显然不对。事故的直接经济损失包括三部分：A.人员伤亡后所支出的费用；B.事故善后处理费用，如处理事故的事务性费用、现场抢救费用、现场清理费用、事故罚款和赔偿费用等；C.事故造成的财产损失费用。直接经济损失=40+30+360+280+50=760万元。    【知识点】伤亡事故经济损失计算方法    【考点】直接经济损失的统计范围    【考察方向】原文挖空    【难易程度】易    【】

7、生产经营单位制定的事故管理制度的要求中，处理事故必须遵循“四不放过”原则。下列关于“四不放过”原则的说法中，错误的是(    )【单选题】

A.事故原因未查清不放过

B.整改措施未落实不放过

C.涉事人员未受到处罚不放过

D.有关人员未受到教育不放过

正确答案:C

答案解析:本题考查的是事故管理制度中的“四不放过”原则。生产经营单位制定的事故管理制度的要求中，处理事故必须遵循“四不放过”原则：(1)事故原因未查清不放过；(2)责任人员未处理不放过；(3)整改措施未落实不放过；(4)有关人员未受到教育不放过。【知识点】安全事故调查 【考点】生产安全事故调查与分析【难易程度】中等【】

8、某钢铁公司焦化厂点检人员李某、王某到车间进行例行检查，李某在未告之2#龙门吊司机宫某的情况下，擅自登上2#龙门吊顶部平台，被行驶的龙门吊小车撞伤。根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB 6441-1986），这起事故为（      ）事故。【单选题】

A.物体打击

B.起重伤害

C.高处坠落

D.车辆伤害

正确答案:B

答案解析:起重伤害指各种起重作业（包括起重机安装、检修、试验）中发生的挤压、坠落（吊具、吊重）、物体打击等，故选项B符合题意。【知识点】危险、有害因素的分类【考点】危险、有害因素的分类【难易程度】中等【】

9、特种设备安装、改造、维修的施工单位应当在施工前将拟进行的特种设备安装、改造、维修情况书面告知（ ）的特种设备安全监督管理部门，告知后即可施工。【单选题】

A.国家级

B.省级

C.直辖市或设区的市级

D.县级

正确答案:C

答案解析:《特种设备安全监察条例》第十七条规定，特种设备安装、改造、维修的施工单位应当在施工前将拟进行的特种设备安装、改造、维修情况书面告知直辖市或者设区的市的特种设备安全监督管理部门。【知识点】特种设备 【考点】特种设备的安全管理【难易程度】中等【】

10、某企业高度重视安全文化建设,积极开展劳动竞赛和评先评优等多种形式安全活动,营造良好的安全文化氛围。该企业每年度开展安全岗位标兵表彰活动,主要发挥了企业安全文化的(  )功能。【单选题】

A.辐射功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.同化功能

正确答案:C

答案解析:激励功能：企业安全文化所提出的价值观向员工展示了工作的意义，员工在理解工作的意义后，会产生更大的工作动力，这一点已为大量的心理学研究所证实。一方面用企业的宏观理想和目标激励职工奋发向上；另一方面它也为职工个体指明了成功的标准与标志，使其有了具体的奋斗目标。还可用典型、仪式等行为方式不断强化职工追求目标的行为。【知识点】安全文化【考点】安全文化的主要功能【难易程度】中等【】