安全工程师
报考指南考试报名准考证打印成绩查询考试题库

重置密码成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

注册成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

当前位置: 首页安全工程师安全生产法模拟试题正文
2021年安全工程师《安全生产法》模拟试题0429
帮考网校2021-04-29 18:40

2021年安全工程师《安全生产法》考试共题,分为。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、(2013年)某企业有基层员工146人,管理人员10人,主要经营环氧乙烷,并提供运输服务,依据《安全生产法》的规定,下列关于该企业安全生产管理机构设置和人员配备的说法,正确的是()。 【单选题】

A.已委托某注册安全工程师事务所提供安全生产管理服务

B.应委托某注册安全工程师提供安全生产管理服务

C.应配备专职的安全生产管理人员

D.应配备兼职安全生产管理人员

正确答案:C

答案解析:关于该企业安全生产管理机构设置和人员配备的说法,正确的是应配备专职的安全生产管理人员。 

2、依据《特种设备安全法》的规定,特种设备生产单位的下列人员中,无须按照国家有关规定取得相应资格的是()。 【单选题】

A.特种设备安全管理人员

B.特种设备检测人员

C.特种设备作业人员

D.该单位分管安全生产的负责人

正确答案:D

答案解析:特种设备生产、经营、使用单位应当按照国家有关规定配备特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员,并对其进行必要的安全教育和技能培训。特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应当按照国家有关规定取得相应资格,方可从事相关工作。

3、依据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工生育产假的说法,正确的是()。【单选题】

A.甲生育难产,享受产假105天

B.乙生育双胞胎,享受产假120天

C.丙怀孕三个月流产,享受产假30天

D.丁怀孕5个月流产,享受产假42天

正确答案:D

答案解析:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

4、受甲公司委托,乙锅炉压力容器检测检验站委派具有检验资格的张某,到甲公司对一200立方米的球型波氧储罐进行检测检验,该球罐是由丙公司制造。丁施工公司安装的。依据《特种设安全法》的规定,下列关于张某检测和执业的说法,正确的是()。【单选题】

A.检验发现球罐有重大缺陷,张某应当立即向当地安全监管部门报告

B.张某检验球罐所需的技术资料,应由丙公司和丁公司提供,并对资料的真实性负责

C.甲公司需要购置新球罐的,张某不得向其推荐产品

D.张某经批准可以同时在两个检测、检验机构中执业

正确答案:C

答案解析:关于张某检测和执业的说法,正确的是甲公司需要购置新球罐的,张某不得向其推荐产品。

5、根据《矿山安全法》,关于矿山建设安全保障要求的说法,错误的是()。【单选题】

A.每个矿井必须至少有3个以上能行人的安全出口,出口之间的直线水平距离必须符合矿山安全规程

B.矿井的提升、运输系统必须符合矿山安全规程

C.矿山建设工程必须按照矿山企业的主管部]批准的设计文件施工

D.矿山必须有与外界相通的、符合安全要求的运输和通信设施

正确答案:A

答案解析:根据《矿山安全法》, 关于矿山建设安全保障要求的说法,错误的是:每个矿井必须至少有3个以上能行人的安全出口,出口之间的直线水平距离必须符合矿山安全规程。

6、客运索道的运营使用单位的主要负责人至少应当()召开一次会议 ,督促、检查客运索道的安全使用工作。【单选题】

A.每周

B.每月

C.每日

D.每隔一日

正确答案:B

答案解析:《特种设备安全监察条例》第三十五条第二款规定,客运索道、大型游乐设施的运营使用单位的主要负责人至少应当每月召开一次会议,督促、检查客运索道、大型游乐设施的安全使用工作。

7、某机械制造企业委托具有相应资质的中介服务机构的专业技术人员为其提供安全生产管理服务。依据《安全生产法》,保证该企业安全生产的责任由()负责。【单选题】

A.专业技术人员

B.中介服务机构

C.专业技术人员和中介服务机构

D.机械制造企业

正确答案:D

答案解析:《安全生产法》第十三条规定,依法设立的为安全生产提供技术、管理服务的机构,依照法律、行政法规和执业准则,接受生产经营单位的委托为其安全生产工作提供技术、管理服务。生产经营单位委托前款规定的机构提供安全生产技术、管理服务的,保证安全生产的责任仍由本单位负责。

8、2016年11月24日,江西丰城发电厂三期扩建工程发生冷却塔施工平台坍塌特别重大事故,造成73人死亡、2人受伤,直接经济损失10197. 2万元。 事故发生后,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平和李克强 总理立即作出重要指示,要求江西省和有关部门组织力量做好救援救治、 善后处置等工作,尽快查明原因,深刻汲取教训,严肃追究责任。依据有 关规定,事故的责任追究应遵循“四不放过”原则,具体指()。【多选题】

A.事故原因分析不清不放过

B.事故责任者和群众没有受到教育不放过

C.事故责任者没有定罪不放过

D.整改措施未落实不放过

E.事故责任者没有受到严肃处理不放过

正确答案:A、B、D、E

答案解析:“四不放过”原则指的是:(1)必须坚持事故原因分析不清不放过;(2)事故责任者和群众没有受到教育不放过;(3)整改措施未落实不放过;(4)事故责任者没有受到严肃处理不放过的原则。

9、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。依据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病病人保障的说法中,正确的是()。【单选题】

A.用人单位未依法参加工伤保险的,其职业病病人的医疗费用由用人单位承担

B.职业病病人享有职业病待遇后,无权再提出赔偿要求

C.因本人意愿到新单位工作后,职业病病人不再享有职业病相应待遇

D.用人单位在条件允许的情况下,应对不宜继续从事原工作的职业病病人调换岗位

正确答案:A

答案解析:关于职业病病人保障的说法中,正确的是用人单位未依法参加工伤保险的,其职业病病人的医疗费用由用人单位承担。

10、《劳动合同法》规定,用人单位有()情形,劳动者可以解除劳动合同。【多选题】

A.未及时足额支付劳动报酬的

B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

D.违反推荐性规定的

E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

正确答案:A、B、C、E

答案解析:用人单位有下列情形之-的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(三)未极时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:service@bkw.cn 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
安全工程师百宝箱离考试时间203天
学习资料免费领取
免费领取全套备考资料
测一测是否符合报考条件
免费测试,不要错过机会
提交
互动交流

微信扫码关注公众号

获取更多考试热门资料

温馨提示

信息提交成功,稍后帮考专业顾问免费为您解答,请保持电话畅通!

我知道了~!
温馨提示

信息提交成功,稍后帮考专业顾问给您发送资料,请保持电话畅通!

我知道了~!

提示

信息提交成功,稍后班主任联系您发送资料,请保持电话畅通!