2021年安全工程师《安全生产法》考试共题，分为。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、依据《安全生产法》的规定，下列关于四家企业设置安全生产管理机构和配备安全生产管理人员，正确的做法有（）。【多选题】

A.某铁矿未设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员，但配备了兼职安全生产管理人员

B.某冶炼厂有从业人员86人，未设置安全生产管理机构，但配备了专职的安全生产管理人员

C.某服装厂有员工97人，未设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员，但配备了7名兼职安全生产管理人员

D.某机械加工厂有员工112人，未设置安全生产管理机构，但配备了专职、兼职安全生产管理人员

E.某木料公司有员工52人，未设置安全生产管理机构或配备专职、兼职安全生产管理人员，但委托具有相关资格的专业人员提供安全生产管理服务

正确答案:B、C、D

答案解析:选项A属于矿山企业，应当设置安全生产管理机构或者配备专职生产管理人员。选项E错误，新《安全生产法》取消了委托具有相关资格的专业人员提供安全生产管理服务。第二十一条为矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

2、（2017年）依据《安全生产培训管理办法》的规定，以下关于安全生产培训工作的说法，正确的是（）。【单选题】

A.生产经营单位接收学生实习，学生的安全生产培训工作由学校负责，生产经营单位不必进行安全教育培训

B.生产经营单位使用被派道劳动者，由劳务派遣单位对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能教育和培训

C.特种作业人员对造成人员死亡的生产安全事故负有直接责任的，应当重新参加安全培训

D.职业院校毕业生从事与所学专业相关的作业，可以免予参加初次培训和实际操作培训

正确答案:C

答案解析:关于安全生产培训工作的说法，正确的是：特种作业人员对造成人员死亡的生产安全事故负有直接责任的，应当重新参加安全培训。

3、根据《安全生产法》，生产经营单位主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，可追究的责任有（）。【多选题】

A.降职处分

B.记大过处分

C.撤职处分

D.开除公职处分

E.对逃匿的处15日以下拘留

正确答案:A、B、E

答案解析:第一百零六条生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撒职的处分，并由安全生产监督管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款；对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任

4、下列机动车在执行紧急任务或进行作业时，在确保安全的前提下，可以不受行驶车辆分道行驶的限制，但不得逆向行驶的是（）。【单选题】

A.警车

B.道路养护车

C.工程抢险车

D.酒水车

正确答案:D

答案解析:第五十三条警车、消防车、救护车、工程救险车执行紧急任务时，可以使用警报器、标志灯具；在确保安全的前提下，不受行驶路线、行驶方向、行驶速度和信号灯的限制，其他车辆和行人应当让行。第五十四条道路养护车辆、工程作业车进行作业时，在不影响过往车辆通行的前提下，其行驶路线和方向不受交通标志、标线限制，过往车辆和人员应当注意避让。酒水车、清扫车等机动车应当按照安全作业标准作业;在不影响其他车辆通行的情况下，可以不受车辆分道行驶的限制，但是不得逆向行驶。

5、根据《劳动法》，下列关于女职工特殊保护的说法中，正确的是（）。【单选题】

A.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

C.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动

D.不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动

正确答案:C

答案解析:根据《劳动法》关于女职工保护的规定有：①禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。②不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。③不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。④不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

6、（2017年）甲公司将其生产经营场所出租给乙公司。依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，下列关于生产经营单位职责的说法，正确的是（）。【单选题】

A.甲公司可以与乙公司口头约定安全生产管理职责

B.甲公司应当与乙公司签订安全生产管理协议，明确各方对事故隐患排查治理和防控的管理职责

C.甲公司可以与乙公司约定甲公司对事故隐患排查治理不承担任何管理责任

D.乙公司对事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责

正确答案:B

答案解析:选项A错误，甲公司应当与乙公司签订安全生产管理协议，不得口头约定。选项B正确，生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包、出租的，应当与承包、承租单位签订安全生产管理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。选项C错误，生产经营单位对承包、承租单位的事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责。 选项D错误，甲公司对事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责，而不是乙公司。

7、2019年5月17日下午，北京市气象局发布了橙色预警雷暴天气，于是唐某未到下班时间驾车载着韩某提前开溜，下班路上遇上罕见冰雹天气，韩某出于好奇下车捡拾冰雹拍照留念，因雨天路面湿滑，唐某被紧跟其后的小汽车追尾导致唐某腰椎间盘突出，经鉴定为五级伤残；韩某在捡拾冰雹过程中被冰雹砸伤，经鉴定为八级伤残；本次交通事故唐某负次要责任。依据《工伤保险条例》的规定，唐某、韩某就工伤认定的说法，正确的是（）。【多选题】

A.唐某与韩某均未到下班时间提前开溜，不予认定为工伤

B.韩某被冰雹砸伤，不予认定为工伤

C.韩某应当认定为工伤，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金为11个月的本人工资

D.唐某应当认定为工伤，与企业保留劳动关系，企业按月发放给唐某的伤残津贴标准为唐某工资的70%

E.唐某对海淀区劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，向北京市劳动能力鉴定委员会提出了再次鉴定申请；若唐某仍对鉴定结论不服，可以提出行政复议或行政诉讼

正确答案:B、D

答案解析:唐某与韩某提前幵溜，仅是违反了用人单位的规定，下班路上唐某受到的是非本人主要责任的交通事故伤害，所以唐某属于工伤，韩某遭受的是天灾，不得认定为工伤。唐某五级伤残，与企业保留劳动关系，企业按月发放给唐某的伤残津贴标准为唐某工资的70%是完全正确的；劳动能力鉴定属于技术鉴定，不属于行政执法行为，所以不得提出行政复议或行政诉讼。

8、《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》强调严格落实企业主体责任，企业实行全员安全生产责任制度，法定代表人和（）。【单选题】

A.总经理

B.董事长

C.实际控制人

D.股东

正确答案:C

答案解析:企业实行全员安全生产责任制度，法定代表人和实际控制人同为安全生产第一责任人。

9、《矿山安全法》规定。矿山企业必须从（）中按照国家规定提取安全技术措施专项费用。【单选题】

A.企业营业额

B.矿产品销售额

C.企业利润

D.再生产投入

正确答案:B

答案解析:本题为对安全技术措施专项费用的考查。《矿山安全法》规定。矿山企业必须从矿产品销售额中按照国家规定提取安全技术措施专项费用。

10、根据《特种设备安全法》，（）的设计文件，应当经负责特种设备安全监管部门核准的检验机构鉴定，方可用于制造。 【单选题】

A.压力容器

B.气瓶

C.压力管道

D.起重机械

正确答案:B

答案解析:锅炉、气瓶、氧舱、客运索道、大型游乐设施的设计文件，应当经负责特种设备安全监督管理的部门核准的检验机构鉴定，方可用于制造。