2023年安全工程师《安全生产法》考试共85题，分为单选题和多选题。小编为您整理第五章 安全生产相关法律5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、安全生产管理人员在生产、作业中玩忽职守，违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，处三年以下有期徒刑，情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑，下列应该认定为《刑法》规定的“情节特别恶劣”的情形的有（   ）。【多选题】

A.造成轻伤10人以上，负事故主要责任的

B.造成急性工业中毒10人以上，负事故主要责任的

C.造成死亡3人以上的，负事故主要责任的

D.造成间接经济损失500万元以上的，负事故主要责任的

E.造成直接经济损失100万元以上的，负事故主要责任的

正确答案:B、C

答案解析:根据《刑法》一百三十四条“情节特别恶劣”是指：㈠造成死亡三人以上或者重伤十人以上，负事故主要责任的；㈡造成直接经济损失五百万元以上，负事故主要责任的；㈢其他造成特别严重后果、情节特别恶劣或者后果特别严重的情形。A选项错误：轻伤不作为“情节特别恶劣”的判定根据；DE选项错误：应为“造成直接经济损失500万元”。【知识点】关于生产安全犯罪适用《刑法》的司法解释【考点】量刑情节的规定【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

2、《职业病防治法》规定，职业病诊断应当由（    ）的医疗卫生机构承担。【单选题】

A.县级以上人民政府卫生行政部门批准

B.省级以上人民政府卫生行政部门批准

C.当地卫生行政部门批准

D.取得《医疗机构执业许可证》

正确答案:D

答案解析:职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。【知识点】职业病诊断与职业病病人保障【考点】职业病诊断机构选择【考察方向】原文挖空【难易程度】易【】

3、根据《道路交通安全法》，当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取的措施有(    )【多选题】

A.到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的3%加处罚款

B.申请公安机关实施行政拘留

C.申请人民法院强制执行

D.提出严重警告

E.吊销当事人的相关驾驶证

正确答案:A、C

答案解析:《道路交通安全法》第一百零九条规定，当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施：（一）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的3%加处罚款；（二）申请人民法院强制执行。【知识点】行政处罚的执行【考点】执行程序【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

4、《突发事件应对法》规定的应急管理机制，在责任义务的确定中应当遵守的原则包括（ ）。【多选题】

A.属人为主

B.分级负责

C.条块结合

D.鼓励越级

E.分类管理

正确答案:B、C、E

答案解析:《突发事件应对法》规定的应急管理机制，着重强调了属地为主原则下的县级人民政府的责任，以及分级负责原则下各级人民政府的责任，还强调了分类管理原则下国务院有关部门对特定突发事件应对工作的责任，同时按照条块结合的原则对地方人民政府的协助义务提出了要求。【知识点】突发事件及其应对的分工【考点】应对突发事件时政府部门的分工【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

5、以下对相关安全法规、规程、规范描述正确的是（ ）。 (1)从业人员300人以上的煤矿、非煤矿矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位，应当按照不少于安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师;安全生产管理人员在7人以下的，至少配备1名。(2)矿山企业是落实领导带班下井制度的责任主体，必须确保每个班次至少有1名领导在井下现场带班，并与工人同时下井、同时升井。 (3)班组安全管理要以生产效益必须落实到班组和岗位为目标。(4)突发事件应对工作实行预防为主、监督与应急相结合的原则。(5)用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品，不得以货币或者其他物品替代。该项经费计入生产成本，据实列支。【单选题】

A.(1) (2)

B.(1) (2) (5)

C.(2) (4) (5)

D.以上都对

正确答案:B

答案解析:(1)《注册安全工程师管理规定》第六条，从业人员300人以上的煤矿、非煤矿矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位，应当按照不少于安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师;安全生产管理人员在7人以下的，至少配备1名。(2)《金属非金属地下矿山企业领导带班下井及监督检查暂行规定》第四条，矿山企业是落实领导带班下井制度的责任主体，必须确保每个班次至少有1名领导在井下现场带班，并与工人同时下井、同时升井。矿山企业的主要负责人对落实领导带班下井制度全面负责。(3)班组安全管理就是将“安全第一”真正落实到执行层面，植入于班组成员的思想和行为中。(4)《中华人民共和国突发事件应对法》第五条，突发事件应对工作实行预防为主、预防与应急相结合的原则。国家建立重大突发事件风险评估体系，对可能发生的突发事件进行综合性评估，减少重大突发事件的发生，最大限度地减轻重大突发事件的影响。 (5)《用人单位劳动防护用品管理规范》第六条，用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品，不得以货币或者其他物品替代。该项经费计入生产成本，据实列支。【知识点】 法规科目：注册安全工程师执业范围、中华人民共和国突发事件应对法；管理科目：劳动防护用品的配置【考察方向】概念释义【难易程度】易【】