2021年安全工程师《安全生产法》考试共题，分为。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、甲公司是一家烟花爆竹生产企业，有从业人员288人，乙公司是一家纺织企业，有从业人员450人，丙公司是一家机械厂，有从业人员150人。依据《安全生产法》的规定，下列关于安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备的说法，正确的是（）。【多选题】

A.甲公司可以不设置安全生产管理机构，但应当配备专职或者兼职安全生产管理人员

B.甲公司应当设置安全生产管理机构或者配备专职生产管理人员

C.乙公司可以不设置安全生产管理机构，但应当配备专职或者兼职安全生产管理人员

D.乙公司应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

E.丙公司可以不设置安全生产管理机构，但可以委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务

正确答案:B、D

答案解析:《安全生产法》第二十一条规定，甲公司是烟花爆竹生产企业，属于危险物品的企业，应当设置安全生产管理机构或者配备专职生产管理人员，所以A错误，B正确。乙公司是一家纺织企业，但是人员超过100人，应当设置安全生产管理机构或者配备专职生产管理人员，所以，C错误，D正确。丙公司是一家机械厂，人员超过100人，应当设置安全生产管理机构或者配备专职生产管理人员。

2、根据《生产安全事故信息报告和处置办法》的规定，关于事故信息报告，下列说法正确的有（）。 【多选题】

A.发生较大以上生产安全事故的，除正常向县级安全生产监督管理部门报告事故外，还应当在1小时内报告省级安全生产监督管理部门

B.无论什么类别的事故，都不可越级上报

C.省级安全生产监督管理部门、省级煤矿安全监察机构接到事故报告后，应当在1小时内先用电话快报国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局，随后补报文字报告

D.国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局接到事故报告后，应当在1小时内以文字报告的方式报告国务院总值班室

E.发生较大以上生产安全事故的单位可以直接向国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局报告

正确答案:A、C

答案解析:B项，根据《生产安全事故信息报告和处置办法》的规定，发生较大生产安全事故或者社会影响重大的事故的，乡镇安监站（办）可以根据事故情况越级直接报告省级安全生产监督管理部门、省级煤矿安全监察机构；D项，国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局接到事故报告后，应当在1小时内先用电话快报国务院总值班室，随后补报文字报告；E项，发生重大、特别重大生产安全事故或者社会影响恶劣的事故的，必要时可以直接用电话报告国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局。

3、（2013年）依据《职业病防治法》的规定，职业病诊断除了应当综合分析病人的临床表现、辅助检查结果外，还应当分析的因素包括（）。【单选题】

A.身体条件、遗传病史和现场危害检测

B.遗传病史、职业史和现场危害调查与评价

C.职业史、职业病危害接触史和参加工作年限

D.职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况

正确答案:D

答案解析:第四十六条职业病诊断，应当综合分析下列因素：（一）病人的职业史；（二）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；（三）临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。

4、根据《安全生产法》的规定，安全生产监督管理部门要求被审查、验收的单位购买其指定的安全设备、器材或者其他产品的，其上级机关或者（）责令改正，并责令退还收取的费用。【单选题】

A.公安机关

B.监察机关

C.纪检部门

D.人事部门

正确答案:B

答案解析:第八十八条负有安全生产监督管理职责的部门，要求被审查验收的单位购买其指定的安全设备、器材或者其他产品的，在对安全生产事项的审查、验收中收取费用的，由其上级机关或者监察机关责令改正，令退还收取的费用;情节严重的， 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

5、关于工会参加安全管理和监督权利的表述中，不符合《安全生产法》规定的是（）。【单选题】

A.工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B.发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权进行相应处罚

C.发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即做出处理

D.工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任

正确答案:B

答案解析:关于工会参加安全管理和监督权利的表述中，不符合《安全生产法》规定的是发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权进行相应处罚。