您好！关于化工企业班组安全考核制度模板，以下是一个基本的框架供您参考：

一、目的：
明确建立安全考核制度的目的，如提高安全生产效率，减少事故发生，保障员工生命财产安全等。

二、适用范围：
说明该考核制度适用于企业内部的哪些部门、班组或个人。

三、职责分配：
具体规定各部门、各岗位在安全考核中的职责和任务。

1. 班组负责人：负责本班组的日常安全管理和考核工作的实施。
2. 安全管理部门：负责制定考核标准和监督考核过程，汇总考核结果。

四、考核内容：
列出具体的考核项目和指标，例如：
1. 安全生产规章制度执行情况。
2. 安全培训及安全教育参与情况。
3. 事故报告和处理效果。
4. 隐患整改和预防措施的落实情况。

五、考核方式：
描述考核的实施方式，如定期检查、不定期抽查、员工互评等。

六、奖惩机制：
详细规定奖励和惩罚的条件、标准和方式。
1. 奖励：对于表现突出的班组或个人给予表彰、奖金或其他物质奖励。
2. 惩罚：对违反安全规定，造成安全隐患或事故的班组或个人，给予相应的警告、罚款、停职等处罚。

七、考核结果的运用：
说明考核结果如何应用于安全生产管理，如作为员工晋升、薪酬调整的依据等。

八、持续改进：
强调根据考核结果，不断优化安全管理制度，提升安全管理水平。

请注意，这只是一个模板框架，具体的考核制度应根据企业的实际情况和法律法规要求进行制定。在制定过程中，建议结合《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等相关法律法规，以确保制度的合法性和有效性。

希望以上信息对您有所帮助，如有其他疑问，请随时提问。祝您工作顺利！