根据我国新修订的安全生产法，企业应建立的安全生产新机制内涵丰富，主要包括以下几个方面：

1. 安全生产责任制：
- 企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、技术人员和员工的安全生产职责，形成全员参与的安全管理体系。

2. 安全生产规章制度：
- 企业应制定完善的安全生产规章制度，包括安全操作规程、安全生产培训制度、事故应急预案等，确保安全生产各项工作有章可循。

3. 安全生产投入保障机制：
- 企业应加大安全生产投入，保障安全生产所需的设备、设施、防护用品等，确保安全生产条件得到有效改善。

4. 安全生产风险防控机制：
- 企业应建立安全生产风险防控机制，对生产过程中的各类风险进行辨识、评估和管控，防止事故的发生。

5. 安全生产教育培训机制：
- 企业应加强安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能水平，确保员工掌握必要的安全知识和操作技能。

6. 安全生产应急救援机制：
- 企业应建立健全安全生产应急救援机制，制定事故应急预案，组织应急救援演练，提高应对突发事故的能力。

7. 安全生产绩效评定机制：
- 企业应建立安全生产绩效评定机制，对安全生产各项工作进行定期评估，激励员工积极参与安全生产工作，持续提升安全生产水平。

8. 安全生产信息公开和诚信机制：
- 企业应主动公开安全生产信息，接受社会监督，同时建立健全安全生产诚信机制，对失信行为进行惩戒。

通过以上八个方面的努力，企业可以构建起一个完善的安全生产新机制，有效预防和减少安全生产事故的发生，保障人民群众的生命财产安全。希望这些内容能对您有所帮助，如有其他问题，请随时提问。祝您工作顺利！