关于聘用注册安全工程师的问题，以下是根据我国相关法律法规和实际工作经验总结出的详细解答：

1. 资质要求：
注册安全工程师需要具备以下资质：
- 国家承认的安全生产相关专业学历或者学位；
- 通过全国注册安全工程师考试，取得《中华人民共和国注册安全工程师资格证书》；
- 具有一定年限的安全生产相关工作经验。

2. 工作职责：
注册安全工程师的主要工作职责包括：
- 参与企业安全生产规章制度、安全技术操作规程的制定；
- 组织或参与企业安全生产教育和培训；
- 参与企业安全生产事故应急预案的编制和修订；
- 对企业安全生产状况进行定期检查，发现问题并提出整改措施；
- 参与企业安全生产事故的调查和处理；
- 提供安全生产技术咨询和服务。

3. 聘用的好处：
聘用注册安全工程师对企业有以下好处：
- 提高企业安全生产管理水平，降低安全生产风险；
- 增强企业应对安全生产事故的能力；
- 满足国家和地方政府对企业安全生产的相关要求，避免行政处罚；
- 提升企业形象，增强企业竞争力。

4. 聘用流程：
企业聘用注册安全工程师的流程如下：
- 确定招聘需求，发布招聘信息；
- 对应聘者进行资质审核，包括查看学历、资格证书和工作经验等；
- 组织面试，了解应聘者的专业能力和沟通能力；
- 确定录用人员，签订劳动合同；
- 报备当地安全生产监督管理部门，办理注册手续。

综上所述，聘用注册安全工程师是企业加强安全生产管理的重要举措。希望以上解答能够帮助您更好地了解注册安全工程师的相关信息，为企业安全生产提供有力支持。如有其他疑问，请随时提问，我会尽力为您解答。谢谢！