<br/>1、已知某企业人力资源供给情况如下表，【客观案例题】A.上级B.同事C.下级D.本人和客户正确答案:绩效考核评价主体一般包括上级、同事、下级、本人和客户五类。【单选题】A.企业发展战略B.经营计划C.人力资源现状D.技术发展趋势正确答案:D选项属于企业外部信息。人力资源信息可以分为企业内部信息和外部环境信息两大类。
【客观案例题】A.小王属于艺术型；小马属于常规型C.小王的职业兴趣类型与小李完全对立，但与小马相邻D.小李的职业兴趣类型与小王完全对立，【多选题】A.如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应,则成年人的就业减少B.如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应,则两大劳动力群体之间属于总替代关系C.如果青少年工资率下降的规模效应大于替代效应,
【单选题】A.租赁B.银行贷款C.信托D.贴现正确答案:金融市场主体包括家庭、企业、政府、金融机构、金融调控监管机构、服务中介。【多选题】A.中央银行持有的外汇储备B.中央银行持有的黄金储备C.商业银行持有的外汇储备D.本国居民持有的外汇储备E.特别提款权正确答案:国际储备是指一国政府所持有的、备用于弥补国际收支赤字、维持本币汇率等的国际间普遍接受的一切资产。
【多选题】A.本车间投入提前期等于本车间出产提前期加本车间生产周期B.累计编号法又称在制品定额法C.累计编号法又称提前期法D.同一时间上，本题考查生产作业计划编制方法中的累计编号法。2、如果该公司的财务杠杆系数提高，【客观案例题】A.当公司息税前利润减少时，每股收益会以更大的幅度减少B.当公司每股收益减少时，息税前利润会以更大的幅度减少C.当公司产销量减少时。
<br/>1、该公司为了设计符合企业发展的薪酬体系应当首先进行（）。【客观案例题】A.工作评价B.确定薪酬水平C.薪酬调查D.明确企业基本现状及战略目标正确答案:薪酬管理体系设计的第一步是明确企业基本现状及战略目标。
【单选题】A.政府的财政收支计划B.财政部门按法定程序管理财政资金的活动C.政府理财的基本环节D.国家和政府意志的体现正确答案:是一个重要的法律性文件（属于年度立法）。2、我国消费税中的啤酒、汽油等课税项目采用的是（）的形式。【单选题】A.从价税B.从量税C.营业税D.增值税正确答案:本题考查税收分类中的从量税。我国消费税中的啤酒、汽油等课税项目采用的是从量税的形式。
【多选题】A.容易控制物料B.降低生产成本C.能准确制定物料的消耗定额D.容易控制采购物流E.提高劳动生产率正确答案:【单选题】A.收集历史数据B.找出与人力资源需求高度相关的变量C.计算回归系数D.找出影响人力资源需求量的因素正确答案:关键是找出与人力资源需求高度相关的变量。3、能够有利于制定出针对性强的产品营销策略，难以开展跨地区的新产品的研究与开发的跨国企业管理组织形式是（）。
【单选题】A.财政政策在浮动汇率下对刺激经济效果显著B.货币政策在固定汇率下对刺激经济毫无效果C.货币政策在浮动汇率下对刺激经济效果显著D.财政政策在固定汇率下对刺激经济效果显著正确答案:本题考查BP曲线与国际收支平衡。货币政策与财政政策影响总收入法人效力取决于汇率制度。【单选题】A.货币市场B.资本市场C.产品市场D.外汇市场正确答案:本题考查货币均衡的含义。
【单选题】A.需要未满足的状态B.决定人行为的方向C.努力的水平D.坚持的水平正确答案:【多选题】A.市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少B.市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少C.在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求增加D.市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动力需求增加E.工资率变化在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响更小正确答案:
【单选题】A.市场失灵B.一般均衡状态C.帕累托改进D.市场最优状态正确答案:即整个经济的价格体系恰好使所有的商品供求都相等的状态就是一般均衡状态或瓦尔拉斯均衡状态。2、反映企业一定会计期间内现金和现金等价物流入和流出的会计概念是（）。【单选题】A.财务状况B.经营成果C.现金流量D.权益变动正确答案:
【多选题】A.企业的需求曲线就是行业的需求曲线B.不同企业生产的产品存在差别C.企业不是完全的价格接受者D.进入或退出市场比较容易E.具有很多的生产者正确答案:垄断竞争市场上具有很多的生产者和消费者、产品具有差异性、生产者不再是完全的价格接受者、进入或退出市场比较容易。【单选题】A.货币供给的数量决定物价水平B.“决定货币需求C.恒久性收入越高。
<br/>1、该分公司为了控制在购买公司债券和向商业银行进行中长期借款中的利率风险，【客观案例题】A.远期外汇交易B.利率期货交易C.利率期权交易D.股指期货交易正确答案:本题考查利率风险管理的方法。即通过做利率期货交易或利率期权交易进行套期保值，提前锁定自己的借款利率水平，通过做利率上限、利率下限和利率上下限锁定借方最高成本、贷方最低收益和借贷最高成本与最低收益的区间。
<br/>1、渠道成员管理常用的激励方法有（）。【多选题】A.沟通激励B.业务激励C.扶持激励D.团队激励E.物质激励正确答案:【单选题】A.品牌标志B.品牌名称C.品牌字体D.品牌符号正确答案。本题考查品牌的组成:【客观案例题】A.固定资产的质量B.固定资产的数量C.固定资产的工作时间D.固定资产的生产效率正确答案。本题考查影响企业生产能力的因素:
【客观案例题】A.管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级，而管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量B.管理层次与管理幅度存在正比的数量关系C.管理幅度决定管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小D.管理层次对管理幅度具有一定的制约作用正确答案:管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少，管理层次对管理幅度也存在一定的制约作用。
【多选题】A.人力资源规划B.对员工进行培训C.做出合适的人事安排和调整D.对员工进行奖励E.工作设计正确答案:本题考查绩效考核结果的应用。【单选题】A.用人单位应严格执行劳动定额标准B.用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬C.用人单位不得安排劳动者加班D.用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康正确答案:
【多选题】A.内部环境B.外部环境C.战略群体D.价值链E.核心竞争力正确答案:【单选题】A.渠道销售增长率 B.渠道销售利润率C.渠道费用利润率 D.资产利润率正确答案:跨国公司进行对外直接投资是由于具备所有权优势、内部化优势以及区位优势，【单选题】A.所有权优势B.所有权优势和区位优势C.所有权优势和内部化优势D.所有权优势、内部化优势和区位优势正确答案:
【多选题】A.基础设施信托业务B.房地产信托业务C.证券投资信托业务D.信贷资产证券化业务E.企业年金信托业务正确答案:有些创新资格类业务在开展之前必须取得国家相关部门的行政许可，目前这类业务主要有私人股权投资信托业务、信贷资产证券化业务、企业年金信托业务等。
【单选题】A.分类数据B.定量数据C.顺序数据D.数值型数据正确答案，按照统一的表式、统一的指标、统一的报送时间和报送程序进行填报本题考查分类数据。【单选题】A.吸收存款B.向中央银行借款C.从同业拆借市场拆借D.发行金融债券正确答案，【多选题】A.政府所有的财政活动都不能脱离预算管理B.政府财政收支计划的制定、执行以及决算的过程也应向公众公开C.所有法律准许的政府财政活动。
【单选题】A.法定授权B.安排计划C.重要规定D.人为安排正确答案:实质是对政府支出规模的一种法定授权。2、（）指政府有意识地从当时经济状态的反方向上调节经济变动的财政政策，【单选题】A.补偿政策B.汲水政策C.相机抉择政策D.自动稳定财政政策正确答案:补偿政策是指政府有意识地从当时经济状态的反方向上调节经济变动的财政政策，税收的强制性是指政府以社会管理者的身分。