首先，关于权益结算的股份支付，确实通常是以授予日的公允价值进行计量。这是根据国际财务报告准则（IFRS）和多数国家的会计准则，包括我国的《企业会计准则》所规定的方法。

然而，如果选项D表示“权益结算的股份支付总是用授予日的公允价值进行计量”是不准确的，可能有以下几个原因：

1. **后续公允价值的变动**：在权益工具的持有期间，其公允价值可能会发生变动。根据准则，这种变动通常需要反映在财务报表中。如果选项D没有考虑到这一变动对计量的影响，那么它就是错误的。

2. **特定情况下的重新计量**：在某些特定情况（如员工离职、业绩不达标等）下，原先授予的权益可能会被取消或重新计量。这种情况下，按照授予日的公允价值进行计量可能不再适用。

3. **其他计量模型的存在**：虽然公允价值是常用的计量方法，但也不排除在某些特殊情况下，会计准则允许或要求采用其他模型进行计量。

以下是详细的解释：

**授予日的公允价值计量**：
- 在授予日，公司会根据股份支付的条款和条件，估算权益工具的公允价值。
- 这个公允价值通常反映了公司预期未来为获取员工服务所需支付的代价。

**可能影响选项D正确性的因素**：
- 如果权益结算的股份支付涉及复杂条款（如市场条件、非市场条件等），则公允价值的确定可能更加复杂。
- 权益工具在授予后可能因市场条件变化而需重新计量，这时候就不能仅以授予日的公允价值为准。

**回答你的问题**：
选项D之所以不对，可能是因为它过于简化了权益结算股份支付的计量过程，没有考虑到以上提到的种种复杂因素。

希望这个回答能够帮助你完全理解问题所在，并且能够准确、详细地解答提问者的疑惑。如果你有其他问题，也欢迎继续提问。