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人力资源战略的作用有哪些?

帮考网校2020-06-17 10:35:26
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1. 提高员工满意度和忠诚度:制定人力资源战略可以让员工感到自己的价值被认可,从而提高他们的满意度和忠诚度。

2. 提高企业绩效:人力资源战略的制定可以帮助企业更好地管理人力资源,提高企业绩效和效率。

3. 优化人力资源配置:通过制定人力资源战略,企业可以更好地了解员工的能力和需求,从而优化人力资源的配置,使其更符合企业的发展需要。

4. 提高企业竞争力:制定人力资源战略可以帮助企业更好地吸引、培养和留住人才,从而提高企业的竞争力。

5. 促进企业文化建设:人力资源战略的制定可以促进企业文化的建设,使企业的价值观、使命和愿景更加清晰明确。

6. 降低人力资源管理成本:通过制定人力资源战略,企业可以更好地规划和管理人力资源,从而降低人力资源管理成本。
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