首先，注册会计师（CPA）考试的难度是相对较高的，它要求考生具备一定的会计、审计、税法、财务管理和经济法等方面的知识和能力。对于一点基础都没有的考生来说，可能会有一定的挑战性。但只要认真准备，通过系统学习和复习，也是完全可以克服的。

考试一共考6科，分别是：
1. 会计
2. 审计
3. 税法
4. 财务成本管理
5. 经济法
6. 公司战略与风险管理

至于人力资源管理和注册会计师哪个更有用，这取决于你的职业发展方向。如果你想从事审计工作，那么注册会计师证书是必不可少的，它是我国审计行业的敲门砖和通行证，具有很高的含金量和认可度。而人力资源管理证书则适用于人力资源领域，如果你对招聘、培训、薪酬管理等方向感兴趣，那么人力资源管理证书会对你有所帮助。

总之，注册会计师和人力资源管理各有其用途，关键在于你的职业兴趣和发展方向。建议你根据自己的兴趣和目标，选择适合自己的职业道路和证书。

希望以上回答能对你有所帮助，祝你考试顺利，早日实现职业目标！