人力资源考试的主要内容包括那几大块?
人力资源考试的主要内容包括那几大块?
aoheishei1回答 · 5998人浏览
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瞳孔模糊了你的背叛 新兵答主 10-06 TA获得超过1762个赞
报考条件:
助理人力资源管理师(三级):高中或中专学历;
人力资源管理师二级:高中或中专学历,年龄在25岁以上;
高级人力资源管理师(一级):从事相关工作十年以上,年龄在30岁以上。
只要条件达到既可报考。
考试时间:
人力资源管理师考试时间:上半年:5月;下半年:11月。
考试题型:
助理人力资源师考试分为“理论知识”和“技能实操”两张试卷,“理论知识”的题型是单项、多项选折题,“技能实操”的题型包括计算机分析题、案例分析题和方案设计等。两套试卷各位60分合格,考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大部门以及相关基础知识。
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