在进行工资费用的分配结转帐务处理时，会计分录中的借方科目通常反映的是企业因支付工资而产生的费用。以下是主要的借方科目及其应用：

1. **直接人工费用**：
- 科目名称：制造费用-直接人工 或 生产成本-直接人工
- 适用情形：如果工资是直接用于产品生产的，那么应该计入这个科目。它反映了直接参与生产过程的员工的工资成本。

2. **管理费用-工资福利**：
- 科目名称：管理费用-工资福利
- 适用情形：对于管理部门的员工工资，应计入这个科目。这包括了公司中不直接参与生产活动的职员和行政人员的工资。

3. **销售费用-工资福利**：
- 科目名称：销售费用-工资福利
- 适用情形：如果工资是支付给销售人员的，这部分费用应当计入销售费用中。

4. **应付职工薪酬**：
- 科目名称：应付职工薪酬
- 适用情形：在进行工资费用的初始记录时，通常会使用这个科目来借方记录应付工资总额，再根据不同的用途分配到具体的费用科目中去。

具体的会计分录如下：

- 当根据“工资结算汇总表”确认工资费用时：
```
借：生产成本-直接人工（或制造费用-直接人工，管理费用-工资福利，销售费用-工资福利等）
贷：应付职工薪酬
```

- 当根据“直接人工费用分配表”分配到具体产品或部门时：
```
借：生产成本-直接人工（具体产品或部门）
贷：生产成本-直接人工（总账科目）
```

以上分录的制定，需要根据企业的具体情况和会计政策来确定。请确保在实际操作中遵循企业内部会计控制制度和相关会计准则。

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