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为帮助大家更好的备考企业培训是考试,小编收集了一些练习题,供大家参考练习。
1、道德的性质、作用和发展变化都与一定的( )相适应。
(A)经济基础
(B)上层建筑
(C)科学技术
(D)人际关系
2、《就业促进法》确立了一个方针是:( )。
(A)坚持劳动者自主就业、市场调节择业、政府促进就业
(B)坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业
(C)坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府统筹就业
(D)坚持劳动者自主择业、市场扩大就业、政府促进就业
3、岗位再设置是在一定客观条件下,对于现行的( )、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的重新调整、革新。
(A)工作组织结构
(B)工作组织方法
(C)工作组织能力
(D)工作组织业绩
4、岗位再设置的主要原因是( )。
(A)现代社会管理对人的重视程度不断提高所带来的要求
(B)岗位内容的文件结构要客观定位
(C)原来的岗位内容文件没有参照岗位规范书
(D)岗位再设置能够避免减少员工辞职
5、人员素质测评的可行性原则要求,方案所涉及的实施方式和步骤,组织管理等,一定要与( )的实际情况相结合,必须切实可行。
(A)国家
(B)地区
(C)本单位
(D)个人
企业培训师资格证书是哪个部门发放的?:企业培训师资格证书是哪个部门发放的?由人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)统一鉴定,鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》。助理企业培训师颁发国家职业资格三级证书,企业培训师颁发国家职业资格二级证书,高级企业培训师颁发国家职业资格一级证书,以此作为就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明,该证书全国通用,国际认可。
企业培训师有哪些专业级别?:企业培训师有哪些专业级别?本职业共设三个等级,分别为:助理企业培训师(国家职业资格三级)企业培训师(国家职业资格二级)高级企业培训师(国家职业资格一级)
企业培训师前景怎么样?:企业培训师前景怎么样?培训市场上,不管是培训师数量和质量,我国培训师却呈人才紧缺状态,培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。培训师的薪酬一般都是按天算,随着企业培训需求的日益迫切,而我国培训师却呈人才紧缺状态,优秀的企业培训师应具备以下条件:管理、经济等相关专业较高的学历;对主讲的课程有丰富的相关工作背景,具有专业的培训或授课经验,在课程中能充实新的理论与案例;
2020-06-01
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