2024年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、劳动者的合法权益主要包括(   )。【多选题】

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.休息休息的权利

D.用工的数量

E.获得劳动安全卫生的权利

正确答案:A、B、C、E

答案解析:用工的数量属于用人单位依法享有的自主用人的权利。

2、下列关于德鲁克的人力资源概念说法不正确的是( )。【单选题】

A.人力资源，即企业所雇用的整个人是所有资源当中最富有生产力、最具有多种才能，同时也最丰富的资源

B.改善员工的工作成效是提升企业经营绩效的最佳方法

C.把工作中的人力当成机械来看待

D.作为人力资源的"人” 具有很多独一无二的特质

正确答案:C

答案解析:本题考查作为组织要素的人力资源。德鱼克指出，人力资源是所有资源当中最富有生产力、最具有多种才能，同时也当成"人"来看待，重视"人性对面"。他还特别批平了泰勒的科学管理将人视为机械的做法。当成"人"来看待，重视"人性对面"。他还特别批平了泰勒的科学管理将人视为机械的做法。

3、人员招聘的原因包括（）。【多选题】

A.新公司的成立

B.现有职位因种种原因发生空缺

C.公司业务不断扩大

D.调整不合理的职工队伍

E.公司减员增效

正确答案:A、B、C、D

答案解析:企业招聘人员的原因一般有以下几种：新公司成立，现有职位因种种原因发生空缺，公司业务不断扩大，调整不合理的职工队伍。总之，人员配置工作要以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标。在此基础上，无论是多招了还是少招了人，都会给企业发展带来不利影响。

4、从培训对象来看，你认为是该公司的培训属于（）培训。【客观案例题】

A.决策管理层

B.专业技术人员与操作人员层

C.督导管理层

D.临时服务人员

正确答案:B

答案解析:安装新计算机系统会对零部件部门所有的700名雇员产生很大影响。这种影响不仅仅是在使用新计算机系统的技术方面，而且更多的雇员会在计算机终端上工作。显然，需要对组织的各类专业技术人员和各技术工种实际操作人员进行培训，这些培训对象属于专业技术人员与操作人员层。

5、小李一开始由于经济不景气而失业的情况属于()。【客观案例题】

A.摩擦性失业

B.技术性失业

C.结构性失业

D.周期性失业

正确答案:D

答案解析:周期性失业是指由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业。产生周期性失业的基本原因是总量需求不足。小李一开始所从事的行业后来因为整体经济滑坡而破产,是由于经济周期或经济波动引起劳动力市场需求不足导致的,属于周期性失业。【说明】根据最新2011版教材,该考点已过时。