自学考试大纲是指自学考试科目的考试内容和考试要求的规定。05739自学考试大纲是指自学考试中的《人力资源管理》科目的考试大纲，以下是该科目的考试内容和考试要求：

一、考试内容

（一）人力资源管理概述

1.人力资源管理的定义、目标及意义。

2.人力资源管理的基本职能。

3.人力资源管理的发展历程。

（二）人力资源规划

1.人力资源规划的概念及意义。

2.人力资源规划的程序和方法。

3.人力资源规划的实施。

（三）人力资源招聘与选用

1.人力资源招聘与选用的概念及意义。

2.人力资源招聘与选用的程序和方法。

3.人力资源招聘与选用的实施。

（四）人力资源培训与开发

1.人力资源培训与开发的概念及意义。

2.人力资源培训与开发的程序和方法。

3.人力资源培训与开发的实施。

（五）绩效管理

1.绩效管理的概念及意义。

2.绩效管理的程序和方法。

3.绩效管理的实施。

（六）薪酬管理

1.薪酬管理的概念及意义。

2.薪酬管理的程序和方法。

3.薪酬管理的实施。

（七）员工关系管理

1.员工关系管理的概念及意义。

2.员工关系管理的程序和方法。

3.员工关系管理的实施。

二、考试要求

（一）掌握人力资源管理的基本概念、职能和发展历程。

（二）了解人力资源规划、招聘与选用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和员工关系管理的程序和方法。

（三）了解人力资源管理的实施过程中可能出现的问题及解决方法。

（四）了解人力资源管理与企业战略管理的关系。

（五）能够分析和解决人力资源管理实际问题。

（六）能够运用人力资源管理知识，提高企业的管理水平和绩效。