岗位职责：

1. 负责企业招聘咨询业务的开展，包括但不限于人才招聘、人才培养、组织发展等方面的咨询服务；

2. 与客户进行沟通，了解客户需求，提供专业的咨询建议和解决方案；

3. 搜集、整理和分析行业、企业和人才市场信息，为客户提供市场分析和预测服务；

4. 参与招聘项目的管理和执行，包括招聘计划的制定、候选人筛选、面试评估等工作；

5. 协助客户建立人才管理体系，提供人才管理咨询服务，包括但不限于绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面；

6. 完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；

2. 具备2年以上企业招聘咨询或人力资源管理相关工作经验；

3. 熟悉人才市场和招聘流程，具备较强的市场分析和预测能力；

4. 具备良好的沟通能力、团队合作能力和服务意识，能够与客户建立良好的合作关系；

5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立完成工作任务；

6. 熟练掌握Office办公软件，熟悉人力资源管理系统和招聘平台使用者优先考虑。