2024年中级会计职称考试《财务管理》考试共51题，分为单选题和多选题和判断题和综合题（主观）和计算分析题。小编为您整理第八章 成本管理5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、在作业成本法下，成本动因是导致成本发生的诱因，是成本分配的依据。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:成本动因亦称成本驱动因素，是指导致成本发生的因素，即成本的诱因。成本动因通常以作业活动耗费的资源来进行度量，如质量检查次数、用电度数等。在作业成本法下，成本动因是成本分配的依据。

2、处于初创阶段的公司,一般不宜采用的股利分配政策有()。【多选题】

A.固定股利政策

B.剩余股利政策

C.固定股利支付率政策

D.稳定增长股利政策

正确答案:A、C、D

答案解析:本题考核的是股利政策。固定或稳定增长的股利政策通常适用于经营比较稳定或正处于成长期的企业,且很难被长期采用,所以选项A、选项D正确;剩余股利政策不利于投资者安排收入与支出,也不利于公司树立良好的形象,一般适用于公司初创阶段,所以选项B不正确;固定股利支付率政策只是比较适用于那些处于稳定发展且财务状况也较稳定的公式,所以选项C正确。

3、下列因素中,能够影响部门剩余收益的有()。【多选题】

A.固定成本

B.销售收入

C.购买固定资产

D.无风险收益率

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考核剩余收益的影响因素。剩余收益=息税前利润-(平均经营资产×最低投资报酬率),选项B和选项A影响息税前利润,选项C影响经营资产,选项D影响最低投资报酬率。

4、以协商价格作为企业内部各组织单位之间相互提供产品的转移价格，需要具备的前提是中间产品有非完全竞争的外部市场可以交易，在该市场内双方有权决定是否买卖这种产品。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:本题的考点是协商价格适用的前提条件。

5、在不同规模的投资中心之间进行业绩比较时,使用剩余收益指标优于投资报酬率指标。()【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:剩余弥补了投资报酬率指标会使局部利益与整体利益冲突的不足,但是由于其是一个绝对指标,故而难以在不同的规模的投资中心之间进行业绩比较。