下载亿题库APP
联系电话:400-660-1360
请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失
请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失
2023年中级会计职称考试《中级会计实务》考试共39题,分为单选题和多选题和判断题和综合题(主观)和计算分析题。小编为您整理第九章 职工薪酬5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、2016年7月,甲公司当月应发工资1560万元,其中:生产部门生产工人工资1000万元;生产部门管理人员工资200万元;管理部门管理人员工资360万元。根据甲公司所在地政府规定,甲公司应当按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金。甲公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定不考虑其他因素以及所得税影响。甲公司2016年7月应计入管理费用的金额为()万元。【单选题】
A.1215
B.360
C.1180
D.437.4
正确答案:D
答案解析:选项D符合题意:甲公司应计入管理费用的职工薪酬金额=360+360×(10%+8%+2%+1.5%)=437.4(万元)。选项ABC不符合题意。
2、下列各项中,应作为职工薪酬计入相关资产成本或当期损益的有()。【多选题】
A.职工出差报销的差旅费
B.因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而支付的补偿款
C.为职工进行健康检查而支付的体检费
D.因向管理人员提供住房而支付的租金
正确答案:B、C、D
答案解析:选项BCD符合题意;选项A不符合题意:不属于职工薪酬。
3、A公司管理层2015年11月11日决定停产某车间的生产任务,提出职工没有选择权的辞退计划,规定拟辞退生产工人100人、总部管理人员5人,并与2016年1月1日执行。该辞退计划已经通知相关职工,并经董事会批准,辞退补偿为生产工人每人5万元、总部管理人员每人20万元。A公司2015年下列会计处理中正确的有()。【多选题】
A.借记“生产成本”科目500万元
B.借记“管理费用”科目100万元
C.借记“管理费用”科目600万元
D.贷记“应付职工薪酬”科目600万元
正确答案:C、D
答案解析:选项CD会计处理正确:由于被辞退的职工不再为企业带来未来经济利益,因此所有职工辞退福利均计入管理费用,同时确认应付职工薪酬,补偿总金额=100*5+5*20=600(万元)选项AB会计处理错误。
4、下列各项中,企业应作为职工薪酬核算的有()。【多选题】
A.累积带薪缺勤
B.职工教育经费
C.非货币性福利
D.长期残疾福利
正确答案:A、B、C、D
答案解析:选项ABCD均符合题意:累积带薪缺勤,职工教育经费,非货币性福利 ,长期残疾福利均作为职工薪酬核算。
5、企业对向职工提供的非货币性福利进行计量时,应选择的计量属性是()。【单选题】
A.现值
B.历史成本
C.重置成本
D.公允价值
正确答案:D
答案解析:选项D符合题意:企业向职工提供非货币性福利,应采用公允价值进行计量。选项ABC不符合题意。
2020-05-29
2020-05-29
2020-05-29
2020-05-29
2020-05-29
微信扫码关注公众号
获取更多考试热门资料